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發(fā)布時間:2021-03-23 07:38  
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勞動法規(guī)定的工傷鑒定:
1,向市勞動保障局指的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交書面申請。
2,服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫鑒定表。
3,傷病職工持鑒定表到指診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科蓋章。
工傷鑒定的范圍包括:
1、勞動能力鑒定,包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定,
2、停留薪期鑒定確認(rèn),
3、護(hù)理等級鑒定,
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
工傷鑒定,所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

工傷鑒定——初次鑒定:
初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委會提出申請,申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。
申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應(yīng)提供的材料主要包括:工傷認(rèn)定決定書(或工傷證),工傷,以及醫(yī)院記載的有關(guān)負(fù)傷職工的病情、病志、情況等資料(包括有關(guān)的材料)。
工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別:
申請人不同,工傷鑒定是已被認(rèn)定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請;傷殘鑒定是傷者本人申請。
工傷鑒定的全稱是工傷傷殘等級鑒定,顧名思義就是對工傷職工的傷殘情況進(jìn)行一個專業(yè)鑒定,然后根據(jù)得出的結(jié)果,按照當(dāng)?shù)氐馁r償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。
工傷鑒定的程序:
送達(dá),勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷鑒定怎么做
勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報(bào)告或職工的工傷保險待遇申請后,應(yīng)當(dāng)組織工傷保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
