津南勞務(wù)派遣辦理公司服務(wù)為先「匯澤博遠(yuǎn)」

勞務(wù)派遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)差遣協(xié)議》

勞務(wù)派遣公司是指企業(yè)能夠依據(jù)本身工作和發(fā)展需求，經(jīng)過正規(guī)勞務(wù)差遣公司，差遣所需求的臨時(shí)性、輔助性或許代替性工作崗位上的人員。運(yùn)用的被差遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超越其用工總量的10%。勞務(wù)差遣公司是用人單位，運(yùn)用被差遣勞動(dòng)者的是用工單位。勞務(wù)差遣公司與用工單位簽定《勞務(wù)差遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與被差遣人員簽定《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用工單位與被差遣人員之間只要運(yùn)用聯(lián)系，沒有勞動(dòng)合同聯(lián)系。

勞務(wù)派遣人事辦理便利

勞務(wù)派遣人事辦理便利。用人單位不需要專門人員、組織對差遣人員進(jìn)行辦理，在采用這些人員時(shí)，可以根據(jù)崗位需要，提出用人的要求，由勞務(wù)差遣組織擔(dān)任差遣職工，詳細(xì)的日常勞作事務(wù)辦理工作包括免除勞作聯(lián)系等事務(wù)，悉數(shù)由差遣公司擔(dān)任完結(jié)，平常只要對差遣職工做出相關(guān)的辦理規(guī)則，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行辦理、考核。合同期滿，與勞務(wù)差遣公司的合同終止，是否續(xù)簽合同，主動(dòng)權(quán)在用人單位。用人單位可以在添加事務(wù)時(shí)添加人員，在事務(wù)削減時(shí)削減人員，用人十分機(jī)動(dòng)靈活。

勞務(wù)派遣有利于就業(yè)的效果表現(xiàn)

關(guān)于勞務(wù)派遣是勞務(wù)市場經(jīng)濟(jì)的一種關(guān)鍵形式，更為有益于人力資源拓展。勞務(wù)派遣公司指明勞務(wù)派遣有利于就業(yè)的效果表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

使游動(dòng)就業(yè)集中，更為有益于推動(dòng)我們國家農(nóng)村勞動(dòng)力市場向城鎮(zhèn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有序化遷移。到2000年止，我們國家產(chǎn)業(yè)性員工占50.0%，而農(nóng)村從業(yè)人數(shù)卻實(shí)現(xiàn)整體從業(yè)人數(shù)的70.一%，就業(yè)的城鎮(zhèn)化率嚴(yán)重滯后。充分考慮到農(nóng)村人口增漲即新增勞動(dòng)力市場增漲遠(yuǎn)快于城鎮(zhèn)，可使農(nóng)村勞動(dòng)力市場向城鎮(zhèn)遷移的任務(wù)十分艱巨。