您好，歡迎來到易龍商務網！
發布時間：2020-07-15 18:21
【廣告】
薪酬方面
主要工作:日常考勤、薪酬計算和薪酬體系設計
薪資支付流程
傳統模式
1.收集考勤數據并制作考勤單
2.根據休假申請表和考勤異常表等文件(幾百份)修改考勤單。
3、統計每個人的出勤天數、休假天數和休假類別
4、按考勤天數和月固定工資應固定工資
應付固定工資=每月固定工資/出勤天數乘以實際出勤天數
帶薪假期計為實際出勤天數，病假和個人假期不計為實際出勤天數，病假也計為病假工資，重要的是要記住法定假日計為工資。
5、按照平時加班時間、周末加班時間和法定節假日加班工資
6、根據傭金計劃和銷售數據獲取傭金數據
7、按工種和工種領取每個人的伙食補貼、電話補貼、汽車補貼、房間補貼等補貼，按季節和工種領取高溫費。
9.個人所得稅:應繳納的個人所得稅按照應繳納的工資扣除保險和免征額后計算
10.支付工資:固定工資、加班工資、績效傭金、補貼和福利-個人所得稅=支付工資
11、檢查幾次
12.為每個部門簽名
13.為老板簽名
14、資助工資
15日，首都的竣工等著撕掉——大量的工資單和等待大量的電話，首都的竣工等了一兩天，事情非常多，被質疑的員工都想死。
16、做錯部分要做些改正，簽給老板，到財務補發工資。
人才定位
工作優勢:強烈的獨立性、行動主動性和強烈的成就動機。
工作中的弱點:主觀，不夠合作，頑固不化。
工作優勢:重視他人的感受和價值觀，目標明確，發展強勁，增強意識。
工作中的缺點:可能不夠客觀，不夠考慮自己的利益，有時過于敏感。
工作優勢:良好的決策能力；這種工作風格很鮮明。做事要負責任。
工作中的缺點:武斷行事；不聽別人的意見；為了追求權利而傷害他人。
工作優勢:才華橫溢；淵博的知識；新想法。
工作中的缺點:自力更生和崇高；喜歡戴高帽。
實施計劃:
A.自學
(1-15周):早上6: 3033547: 30學習英語；下午7: 0033549: 30，回顧一天的進程；睡前、周末和假期:閱讀人力資源等專業書籍，了解各種行業；并參與社會實踐。每周日下午:運動。
(16-20周):輸入學期的復習時間，準備并參加每個科目的期末考試。
(下圖:)
B.科研團隊在班內的工作(1-15周內):組織科研團隊成員在一個月內閱讀專業書籍，然后在團隊內進行案例分析交流會議或專業知識培訓；(如有專業知識競賽，組織團隊成員參加競賽，暫停當月案例分析。)
