東莞東城工作服職業裝定做性價比出眾「銘冠服飾」

東莞市銘冠服飾有限公司---是一家做的較好的職業裝定做廠家工作服職業裝定做

人是z活躍的企業資源，也是w一能夠自我調節生產力的資源。只有萬眾一心，同仇敵愾，才能使企業的人力資源效用得到充分發揮。所以，要提高企業效益，首先要增強員工的凝聚力。

員工以自己的企業為榮，覺得企業在關心自己的利益時，自然會增強企業的向心力。良好的著裝能從一個側面增強企業的榮譽感，體現企業對員工利益的關懷。

職業服飾在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇，但穿著于人的服飾，也能反映人的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是它的一項；其次，設計獨特的職業服飾，同時，還能體現企業的價值觀，如深色、保守的職業服飾，可以體現企業的穩健風格，而設計大膽色彩、款式新穎的職業服飾，更能體現企業的精神等。看著企業員工的衣著，看著他們的言行，看著一個企業領導的影子，看著一個企業文化。

東莞市銘冠服飾有限公司----專注職業裝定制，量身定制工作服職業裝定做

職業服裝雖然本質上屬于功能服裝，但也不能忽視了一點，不管什么服裝，都是要穿在每個不同的人身上，這也是服裝的本質作用，每個人的形態、氣質、需要都會不同，人的需求z終轉化為產品的功能，因此個人定制也是當前現代定制職業裝發展的重要方向。

時至今日，群體需求逐漸傾向于個體需求，自定義職業裝設計將從每個穿著者的實際情況出發，考慮個體需求，因此判斷定制職業裝優劣，是否考慮個性需求是一個重要標準

伴隨著職業裝的普及，越來越多的企業開始為員工定制團體職業裝，提起職業裝定制，很多人會想到，為什么不直接去商店買一件職業裝呢？與定做職業裝相比，買成衣更方便，定做職業裝的優勢在哪里？商家為何選擇定制職業裝？

一、提升企業品牌形象

定做職業裝是根據小伙伴們的人體特征量身定做的，有專業的設計部門，能根據公司的文化、職位特征等設計出更符合公司員工的口味職業裝，打造與眾不同的企業品牌形象，營造人性化的企業品牌。

二、可控制的質量

良好的定做職業裝與一般的成品相比，z大的區別在于面料和加工工藝。定做職業裝選用的布料質量要好很多，具有防皺、緊膚、好洗、舒適等特點，對加工工藝也要求更高，有幾百條工藝流程，每一道工序都要嚴格監控，質量更有保證。

團體職業裝定制而言大致分2大類：

一類：職業裝半定制，所謂半定制就是行內所說的成品，根據客戶需求推薦成品，這類定制z佳優勢是速度快，價格有優勢，因為是批量生產的，價格方面肯定占絕i對優勢，但是對于要求不高的客戶挺適合，要求比較多那就不怎么適合了，因為它已經是成品擺在那里，無法調整你所要的款式。

你們真知道真正優i秀的職業裝到底是什么樣的嗎？

契合職業特質

職業裝束顧名思義，就是為滿足某些職業需求而產生的一種服裝樣式。其首要目標是滿足穿著者的行業職業需求，所以從顏色、面料、款式、造型到搭配都要以此為中心，這也是衡量職業裝設計優劣的主要標準，正如我們看到白大褂會想到醫生，看到商務西服會想到金融從業人員一樣，與職業形象特征高度匹配，是職業裝從傳統服飾中逐漸獨立出來的基礎。

衣著要合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝，特別是內衣不可暴露；襯衣的領圍以一指大小為宜，褲裙以五指為宜。不要挽袖，不要卷褲，不要漏扣，不要掉扣；領帶，領結，飄帶和襯衣的領口要緊湊，不要系歪；如果有工號或標志，要戴在左胸前，有的工號還要戴上手套和帽子。

特別是衣服的領口和袖口處要保持干凈，不能有污漬，不能有油漬和臭味。衣服不要起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣整齊，褲線筆直。設計簡潔，典雅，線條自然流暢，方便工作人員接待服務。