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錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

人才背景比較清楚

獵頭對候選人的背景要做非常徹底的調查，甚至有些人才都是獵頭顧問跟蹤了一兩年以上，幾乎掌握了它的全部資料及發展動向。如果企業去做這方面的工作，成本就太高了。

后備力量隨時提供

獵頭除提供客戶所需要的人選外，還要繼續搜尋符合條件的人選，以備不時之需。和獵頭公司建立長期合作關系是企業進行人才儲備的有效途徑。

后備方案時刻準備

獵頭除提供客戶所需要的人選外，還要繼續搜尋符合條件的人選，以備不時之需。

能夠提供長久的服務

獵頭希望推薦的每一位人才都能長久的和客戶合作，因此他們會結合每一位人才的實際情況和企業的需求，為客戶做好留人和用人方案。

獵頭的專業就是解決人才去留的問題

你相中某家企業的人才后，不適合直接出面去聯系，可用獵頭去出面解決；對企業內部的某個人自己不想繼續留用，而又不能直接面辭，也可以請獵頭將其請走，于己于人兩全其美。

錦繡人才人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務機構選聘急需的人才，并由該機構分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時通過該機構為所聘人才發放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種新型的用人方式。特征是用人單位與勞動者個人不存在直接的勞動關系，單位用人不養人，用人單位與派遣機構共同對派遣人員實行雙軌制的考核管理。

獵頭是好的顧問

一個專業的獵頭顧問，必在人力資源管理方面有著豐富的工作經驗，及吸取眾家之長而總結的用人理念精華，可以對企業人力資源招聘提供很大的支持和幫助，而且是以結果為導向，有強烈的交付意識。

獵頭可以精準把握行業動態

當你和獵頭成為合作伙伴后，你可以隨時向獵頭咨詢本行業的新酬趨勢及行業發展動態。

獵頭基本是在某個行當深耕多年的專業人士，對行業人才儲備和流動比較清楚。