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              羅湖區招商養發護發館報價表承諾守信“本信息長期有效”

              發布時間:2020-07-29 20:16  

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              老板如何與員工就工作內容進行溝通

               老板如何與員工就工作內容進行溝通,往往帶有明確的目的性,即一定是圍繞著某個(或某些)工作目標而展開的。 在與員工的溝通中老板需要得到某些信息,并通過命令、指示、說服等手段,安排、引導(或指導)員工去完成某項工作。為了達到工作目標,老板與員工就工作內容進行交談時要注意以下事項: 與員工就工作問題交流時,老板要做一個耐心的傾聽者,要把員工想要反饋的信息和問題仔細聽清楚,一定要避免流露出不耐煩的情緒或隨意打斷員工。即便是員工發牢騷和抱怨時,也要保持高度的克制。





              對于目前美發市場的消費疲軟,我們對發廊的項目做一個分析:

              傳統的發廊項目,洗、護、剪、燙、染

              1、洗發:天氣熱,價格底,利潤空間不大,小工難找,這個難于普及。

              2、護發:天氣熱,難于推廣,利潤增長空間不大。

              3、剪發:常規消費,價格波動不大。

              4、燙發:天氣熱,又受到疫情影響,顧客燙發的意愿度低。

              5、染發:天氣熱,又受到疫情影響,顧客染發的意愿度低。

              對于這5個項目分析了之后,可以看出,讓發廊收入和利潤大幅度的增長,完全依靠這些項目,已經變得很困難

              但是,并不是沒有機會,看下發型師如何發財,你就更有動力了!




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