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發布時間:2020-08-20 19:04  
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為什么條例對從事守護押運的保安服務公司規定了“符合有關部門的規劃、布局要求”和“國有獨資或者國有資本占注冊資本總額51%以上”的條件?
守護押運服務涉及到槍的使用和管理,為了使守護押運服務資源得到充分、有效利用,避免盲目競爭,有必要對從事守護押運服務的保安服務公司的數量和布局進行控制。因此,條例授權有關部門負責守護押運服務的規劃、布局。
守護押運服務直接關系社會的安全、穩定,在參考世界上其他國家的現行做法和兼顧我國國情的基礎上,條例規定只有國有獨資或者是國有資本占注冊資本總額的51%以上的保安服務公司才可以從事守護押運業務。

為什么保安公司喜歡招年齡大的老人呢?
一是,便宜、便宜、便宜。很多不重要的保安崗位,比如,門衛、看大門、看庫房、看停車場,不需要年輕英俊的形象,他們喜歡招退休老頭。為什么?比如,給年輕的保安3000元,里面還要繳社包,拿到手也就2500元??墒墙o老頭1600元,他們就干了,接近省一半錢。
二是,老人沒有競爭力,只能忍受。年輕人求職門路畢竟多,保安這個職位只是過渡,尤其是看大門、看停車場,需要責任心,吃住都在門崗里,年輕人哪里受得了。年輕人就辭職了,但是老人沒人要啊,只有門衛適合啊,給點錢就干了。
三是,老人責任心強。這種老人歷經滄桑,看破紅塵,心無雜物,看大門,安安靜靜的,與世無爭的,也不需要評職稱,更不需要競爭提拔,認認真真看大門,遇到人都盤問,晚上就吃住在那里,半夜睡不著,打著手電筒還出來轉兩圈。你換個年輕人,誰愿意做呀?所以,許多保安公司還真的喜歡招聘老年人。

保安崗位工作職責:
一、熱愛本職,自覺遵守國家法律、法令,負責小區的安全保衛工作,保障小區物業管理工作的順利進行。
二、牢固樹立“業主至上,”的服務宗旨;和“忠誠公司,愛崗敬業”的職業道德。
三、堅持原則,明辨是非,敢于同違規分子作斗爭。如發生火災等突發事件,保安人員必須做好必要的應急處理并保護好現場,及時通知本小區物管站。
四、堅持預防與打擊處理相結合,進行經常性治安防范巡視和防火安全檢查,發現隱患及時上報物管站。
五、嚴禁外來閑雜人員進入小區,來訪人員必須登記,準許后方可入內。
六、對進出車輛和停放車輛要嚴格管理,統一指揮,嚴禁亂停亂放;未經登記允許不得進入小區,嚴禁貯裝危險品的車輛進入小區。
七、做好各項登記及交接班記錄。
八、公司、物管站或地方相關部門臨時交辦的工作任務。
