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發布時間:2020-12-14 15:29  
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1、餐廳供應的菜品應當符合營養標準,菜譜內容豐富,每餐的葷、素菜在一周內不應雷同。
2、餐廳應當提前一周將菜譜上網,待餐廳主管審定后,在餐廳展板公布。對審核認為未達到營養標準或菜品雷同的菜譜,餐廳應及時修訂。
3、菜譜一經審定不得擅自變更,餐廳必須嚴格按照審定后的菜譜標準配制。如因特殊情況確需變更菜譜的,時間報餐廳主管確認。
4、菜譜必須有投料標準和熟品重量。主食每周調整花色品種,盡可能做到品種豐富,營養合理。
5、教工餐廳設專職烹飪師一名,中、晚餐供應單炒菜,一般情況下上菜時間不超過10分鐘,主食自己選。為教工供應可口飯菜,滿足教工生活需求。

食堂承包的秘訣
事實上,選擇餐飲管理企業有效的方法之一就是與他人分享他們的意見。然后,根據這些企業的具體情況進行排名。作為企業,要選擇專業的食堂承包公司,作為食堂承包公司,要為企業提供相當完善的就餐服務。排名越高表明企業的綜合績效越好,排名越低就意味著企業的綜合績效越好,顯然企業的整體績效相對較弱,優先選擇前五位企業作為替代合作伙伴是件好事。
在尋找好幾種可供選擇的餐飲管理合作企業后,我們需要深入到不同企業的官芳網站,看看他們的網站是如何構建的。如果企業經常更新企業的信息,發布企業內部的團隊建設活動的圖片,就可以解釋這種情況。企業非常重視,因為他們非常重視與伙伴的交流。3、保證按點、按時開飯,聘請的工作人員數量服從于校方的實際需要。他們希望合作伙伴能更荃面地了解企業,所以他們經常匯集一些信息。
和諧食堂的建設是和諧校園建設的重要組成部分,學校食堂的服務決定著師生的滿意度。食堂的服務水平關系到食堂的和諧發展。學校食堂承包管理通過使教師和學生滿意的服務水平,達到標準的期望值。食堂管理者應轉變觀念和觀念,把人性化服務、個性化服務和人文服務作為學校物流的蕞終目標。為實現這一目標,食堂管理者應從傳統的管理者轉變為人性化的服務提供者,牢固樹立責任感和服務觀念,確定以師生服務為中心的理念和態度。負責對餐廳供應情況每周不定期檢查,檢查結果要做好記錄,通過書面形式向校領導匯報。在服務過程中,我們不僅要做到"以眼還眼"、"手到"、"程序到",重要的是實現"心對"、"情到"、"上帝對"。這是一種要求更高、標準更嚴格的人性化服務。實行民主管理和讓更多的學生參與監測也很重要。例如,開展問卷調查,調查教師和學生的滿意度,讓教師對工作進行適當的監督和管理,以確保教師和學生的蕞佳利益。
