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高爐煤粉陶瓷噴槍內襯陶瓷的長度

高爐煤粉陶瓷噴槍是耐熱鋼2520材質，但2520材質的硬度一般使用壽命較短，特別是高爐煤粉陶瓷噴槍槍頭，因此需要做陶瓷內襯。那么高爐煤粉陶瓷噴槍的陶瓷內襯長度是多少？

高爐煤粉陶瓷噴槍的內襯陶瓷長度一般在400mm，內襯陶瓷長度越長，成本越高，因此有時內襯陶瓷長度為200mm，如果預算充足可以內襯陶瓷長度到800mm，但不能超過800mm，且直徑越小，內襯長度也就越短。

高爐煤粉陶瓷噴槍具體的內襯陶瓷長度可以咨詢后確定，一般400mm即可以滿足要求。

高爐煤粉陶瓷噴槍推動了高爐煉鐵技術的發展

高爐煤粉陶瓷噴槍對現代高爐煉鐵技術來說是具有革命性的重大措施。它是高爐煉鐵能否與其他煉鐵方法競爭，繼續生存和發展的關鍵技術，其意義具體表現為：

（1）以價格低廉的煤粉部分替代價格昂貴而日趨匱乏的冶金焦炭，使高爐煉鐵焦比降低，生鐵成本下降；

（2）高爐煤粉陶瓷噴槍是調劑爐況熱制度的有效手段；

（3）高爐煤粉陶瓷噴槍可改善高爐爐缸工作狀態，使高爐穩定順行；

（4）噴吹的煤粉在風口前氣化燃燒會降低理論燃燒溫度，為維持高爐冶煉所必需的T理，需要補償，這就為高爐使用高風溫和富氧鼓風創造了條件；

（5）噴吹煤粉氣化過程中放出比焦炭多的氫氣，提高了煤氣的還原能力和穿透擴散能力，有利于礦石還原和高爐操作指標的改善；

（6）噴吹煤粉替代部分冶金焦炭，既緩和了焦煤的需求，也減少了煉焦設施，可節約基建投資，尤其是部分運轉時間已達30年需要大修的焦爐，由于以煤粉替代焦炭而減少焦炭需求量，需大修的焦爐可停產而廢棄；

（7）噴煤粉代替焦炭，減少焦爐座數和生產的焦炭量，從而可降低煉焦生產對環境的污染。

高爐煤粉陶瓷噴槍的選購

高爐煤粉陶瓷噴槍是在一個高溫、沖刷磨損和腐蝕的惡劣環境中工作，再加上煤粉粒度、煤粉本身結構性質和所含雜質、氣力輸送等因素變化的影響，高爐煤粉陶瓷噴槍常以磨損、高溫氧化、高溫腐蝕和高溫變形幾種損壞形式出現。因此，選擇耐磨損、耐腐蝕、抗高溫、抗變形的材料制備高爐煤粉陶瓷噴槍就成為提高高爐煤粉陶瓷噴槍壽命的關鍵。高爐煤粉陶瓷噴槍的內襯陶瓷長度一般在400mm，內襯陶瓷長度越長，成本越高，因此有時內襯陶瓷長度為200mm，如果預算充足可以內襯陶瓷長度到800mm，但不能超過800mm，且直徑越小，內襯長度也就越短。

我公司針對以上問題，利用新型陶瓷材料的耐磨損、耐高溫、耐腐蝕、韌性差的特性與具有高強度、高韌性的高溫合金材料，采用自蔓延技術開發研制的“高溫合金陶瓷內襯高爐煤粉陶瓷噴槍”，可以充分發揮單項材料間的長處，克服相互間的弱點，實現了提高高爐煤粉陶瓷噴槍壽命的目的。從反應熱力學分析了高爐煤粉陶瓷噴槍外表面氧化損壞機理,并由微切削理論解釋了高爐煤粉陶瓷噴槍內壁出現溝狀磨損痕跡及氣固兩相流動導致高爐煤粉陶瓷噴槍下半部分先磨損破口的原因。

高爐煤粉陶瓷噴槍企業文化

企業文化建設的目的：通過企業文化建設形成企業與員工共同發展的利益共同體，培育企業的核心專長，提高企業的核心競爭力，實現企業的可持續發展。

具體表現在：建立企業與員工共同的價值理念系統；形成企業與員工共同發展的利益共同體；樹立良好的企業形象；培育企業的核心專長和提高企業的核心競爭力；創立企業可持續發展的條件。

核心層的精神文化：是指企業生產經營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。

學習型組織的塑造：企業和員工要樹立終生學習的理念，致力于創建學習型組織。學習型組織的塑造是企業文化建設的追求和目標。學習型組織分為三個層次：學習型、學習型團隊、學習型員工。