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發布時間:2021-05-14 05:37  
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朗正機械公司自成立以來,始終堅持以人才為本、誠信立業的經營原則,薈萃業界精英,將國外先進的信息技術、管理方法及企業經驗與國內企業的具體實際相結合,為企業提供的解決方案
面包丁機器,膨化屑設備以顆粒狀為主,口感硬脆,有咀嚼感,外表凹凸不平。日式面包屑外形類似狀,口感疏松。日式面包屑根據加工方式的不同分為電極屑和膨化屑,焙烤屑為傳統的生產工藝,但是由于烤制時產生麥拉德反應,使面包表皮呈現褐色,由此生產面包屑廢料多,成本高。現在,生產日式面包屑進的工藝為膨化,它的特點為無褐色表皮、、能耗低及產量大。以下就膨化屑(面包糠設備)的生產流程及工藝進行說明:工藝流程:
1:拌粉—擠壓膨化—切斷—提升—篩糠—輸送—干燥--(包裝)
技術參數:
型號
參 數LZ56-Ⅱ雙螺桿生產線LZ65-Ⅲ雙螺桿生產線LZ70-Ⅱ雙螺桿生產線LZ85-Ⅱ雙螺桿生產線
主機功率15KW22KW45KW90KW
裝機容量60KW70KW100KW170KW
實際耗電40KW45KW70KW100KW
生產能力80-100kg/h 120-150kg/h200-240kg/h300-450kg/h
外形尺寸12×1.3×2.413×1.3×2.416×1.3×2.418×1.3×2.4



朗正機械售后服務內容:
☆ 為您提供有關市場、設備、工藝、原輔料、包裝等方面的專業咨詢。
★ 協助您進行設備選型、工藝流程設計、廠房優化布局。
☆ 可針對您的產品,設計原料變化的補償方案,并進行現場演示。提供各類基礎配方。
★ 可根據您的需求進行專門的設計制造及應用試驗,并提供針對性的培訓。
☆ 為您設計合理的包裝運輸方案,派技術人員安裝調試、培訓人員。
★ 設備保修壹年,長期優惠,供應零配件。
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公司文化:公司以“專注網站,用心服務”為核心價值,一切以用戶需求為中心,希望通過專業水平和不懈努力,重塑企業網絡形象,為企業產品推廣文化發展提供服務指導?
們擁有先進設備,的全自動生產線,國內先進的生產技術和完善的檢測設備和質量體系。它為我們提供了廣闊的發展空間。該公司堅持的政策“質量,信譽,合理的價格,的服務”提供的有競爭力的產品,贏得更大的市場。
朗正機械以“誠者于心,信者于行”為企業精神,以“誠信、務實、、進取”為堅定不移的信念,朗正人開拓進取,不斷,實踐著“質量有保障,用戶至上”的承諾。 , 在激烈的市場競爭中,愿與您攜手并進,同承風雨,共鑄輝煌!
面包丁機器,膨化屑設備以顆粒狀為主,口感硬脆,有咀嚼感,外表凹凸不平。日式面包屑外形類似狀,口感疏松。日式面包屑根據加工方式的不同分為電極屑和膨化屑,焙烤屑為傳統的生產工藝,但是由于烤制時產生麥拉德反應,使面包表皮呈現褐色,由此生產面包屑廢料多,成本高。現在,生產日式面包屑進的工藝為膨化,它的特點為無褐色表皮、、能耗低及產量大。以下就膨化屑(面包糠設備)的生產流程及工藝進行說明:




濟南朗正機械建立長期戰略合作伙伴,學習先進企業的管理文化,塑造自我核心競爭力,發揮綜合優勢,互助聯合、揚長避短,穩中求進!企業理念,精神——是這個時代的要求,是打破固有的思維模式,更是獲取發展空間的重要途徑。??倡導競爭——競爭是企業生存和員工發展的途徑。顧客——顧客是我們一切活動的中心。我們以客戶的要求標準來評判我們的表現。
KFC 面包糠生產線,面包糠設備(雪花片設備)可分為三大類,歐式面包屑、日式面包屑及膨化屑。歐式面包屑及日式面包屑是發酵型面包屑,具有發酵食品好的香味,在油炸過程中上色好(可呈現焙烤色、金黃色)、不易脫落,并可根據食品原料調整上色時間(例如,油炸小雞塊與油炸大雞腿,要求油炸時間不同,因而要求面包屑上色時間也不同)。
工藝流程:
參 數 LZ56-Ⅱ雙螺桿生產線 LZ65-Ⅲ雙螺桿生產線 LZ70-Ⅱ雙螺桿生產線 LZ85-Ⅱ雙螺桿生產線
主機功率 15KW 22KW 45KW 90KW
裝機容量 60KW 70KW 100KW 170KW
實際耗電 40KW 45KW 70KW 100KW
生產能力 80-100kg/h 120-150kg/h 200-240kg/h 300-450kg/h
外形尺寸 12×1.3×2.4 13×1.3×2.4 16×1.3×2.4 18×1.3×2.4





★ 協助您進行設備選型、工藝流程設計、廠房優化布局,如有需要,可。
濟南朗正機械 、的機械結構,嚴格的品質管理體制及優良的售后服務,使克虜伯的產品遍及全國各地并遠銷于美國、日本、俄羅斯等20多個國家和地區,在國際市場上享有良好商譽。為回報用戶,成為的吹塑機制造商,朗正機械深切認識到不斷,走在市場需求的前端,提供更具競爭性的產品和更具價值的服務,才是公司經營之道。





濟南朗正機械售后服務:
A、提供基礎配方;
B、設備質保一年;
C、提供廠房設計;
D、負責安裝調試;
E、負責人員培訓。