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60.70一代已步入中老年化，而務工主力的80后90后，除了先些青年人崗位穩定外，后步入社會的青年人，因受教育文化程度的提高，很少會有人選擇從事基層員工崗位。

所有這些原因都導致基層務工人員越來越少，這已是不爭的事實。面對當前這種現狀，福利差的企業想要招聘員工、留住員工，非常難。而老板們也心知肚明，但迫于經濟壓力，人工成本，利潤微薄等原因，也只好裝瞎扮聾，只把這千斤重擔壓在H R們的身上。

3.印花稅稅的稅率不都是萬分之三，勞務中涉及到的建筑安裝工程承包合同是萬分之三，加工承攬合同、建設工程勘察設計合同、貨物運輸合同等是萬分之五。

4.增值稅中貨物勞務和應稅服務不再是分別計算起征點，是合計的金額來判斷是否需要納稅。

5.自然人符合增值稅小規模納稅人征稅條件的，也可以享受、稅務總局發布的《關于實施小微企業普惠性稅收減免政策的通知》（財稅〔2019〕13號）規定的“六稅兩費”減征優惠政策。

再加上，勞務公司還有些暗條款，可能有時候不會跟你說清楚，那就是，30元一個小時的工價，是需要做夠3個月還是多久才行的，而做不到那么久，可能工價就變成24元一個小時，甚至更低。

而這些流水線工作，不能隨意離開崗位，上廁所需要找人頂位，白夜班顛倒，手速需要非常快，停不下來，伙食非常差，宿舍環境差，沒熱水沒空調等等各種問題，可謂非常之苦，很少有人能做夠在這些廠里做那么久，絕大部分人都撐不到工期結束就跑路了，因此，想要靠做小時工拿比較高的工資，也是不現實的。