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團(tuán)建活動就是在特殊的情境下，讓員工與員工之間的能夠有更多的情感交流，更多不一樣的甚至是難忘的共同經(jīng)歷，這些共同的經(jīng)歷將成為他們關(guān)系的紐帶，更有利于他們接下來工作當(dāng)中的團(tuán)隊協(xié)作。團(tuán)建活動方案，可列舉出幾種，讓大家投選擇，這樣接受度比較高（選擇 2-3 種為佳）。盡量組織參與成本低的團(tuán)建內(nèi)容，例如單純爬山這樣受累又沒啥意思的活動少組織。

團(tuán)建活動對于團(tuán)隊的健康發(fā)展，改善團(tuán)隊氛圍有著非常積極的作用。團(tuán)建是公司的一種文化，人力資源中員工關(guān)系是一種重要因素。團(tuán)建不僅能促進(jìn)公司凝聚力、向心力、合作能力，讓新員工更快融入集體，提高老員工歸屬感。團(tuán)隊建設(shè)可以明確團(tuán)隊的目標(biāo)，提升員工的團(tuán)隊精神和團(tuán)隊意識。通過明確的分工合作，提高團(tuán)隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團(tuán)隊為了共同的目標(biāo)而相互配合，更好、更快的完成任務(wù)。

 棒球團(tuán)建：棒球本身是一項非常強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊意識的運(yùn)動，以團(tuán)隊之名振奮人心的事，便是行動之前的集體吶喊，棒球被譽(yù)為“競技與智慧的結(jié)合”是一項集智慧與勇敢、趣味，與協(xié)作于一體的集體運(yùn)動項目這個還是需要根據(jù)實(shí)際情況來分析和考慮的，畢竟不同的策劃公司策劃的方案也都是不一樣的。做出來的效果也不一樣。老板開公司，職工服務(wù)于公司，這是現(xiàn)代契約社會的根本守則。口碑好的一般都是可以得到很多人的支持認(rèn)可，也是在一定程度上說明了公司的價值。