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不同面料的工作服要怎么暴曬

由于絲綢類工作服的耐光照性比較差，為此工作服生產廠家提示我們不要在陽光下進行暴曬，不然會引起織物褪色。另外，顏色較深或色彩較鮮艷的工作服要格外留意這一點。另外，為了延場服裝的壽命，工作服生產廠家主張我們不要用火烘烤絲綢面料的工作服。不同面料的工作服要怎么暴曬能夠參考工作服生產廠家介紹的上述辦法。其實不同面料的工作服采納合適的暴曬辦法，不只能夠添加工作服的使用壽命，還能保持衣服常新。

企業要想給員工定做工作服

企業要想給員工定做工作服，還是必須得按順序進行，如果本末倒置，不僅不能夠保證工作服的質量，甚至影響工期，耽誤后續工作的開展。在定制工作服的時候，企業要和廠家進行接洽，可以把訂制的工作服以企業文化發展，企業的環境，企業的工種等等細節對工作服進行理想的設計提供基礎，這樣可以使工作服廠家設計人員為企業訂制合身的工作服埋下了伏筆，并可敲定方案。

合作不是一次生意,把客戶服務好了,才有可能下一次合作

工作服也稱之為工服、工衣、工裝，一般到了公司里面都會有著專人給你發放。隨著生活水平的不斷進步，以及以人為本的理念，企業愈加注重職工的心理感，對工作服的要求越來越高。現在很多人買的不只是產品，還有便是一個服務的問題，有些公司他們的產品再好，可是售后問題處理的不及時也不行，在國內大多數企業也只是口頭上說客戶便是衣食父母，一旦在后期產品出現什么問題，把責任推得一干二凈。關于合作不是一次生意，把客戶服務好了，才有可能下一次合作。

工作服設計的原則是明確有針對性的

工作服設計的原則是明確有針對性的：針對不同行業，同一行業的不同企業，同一企業的不同崗位，同一崗位的不同身份，性別認同，性別等，有針對性的設計出人們為什么穿，穿的時間，穿的地點，為什么穿，穿什么。狹義上是指在一定時間內在工作地點工作或從事公務活動的一群人，廣義上是指一個不太特定的消費群體，這里的”人”穿著工作服代表一個群體。 一部分。 一個的性格。 個人和團體的風格。