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              合肥崗位勞務(wù)外包推薦「蕪湖安江人力資源」

              發(fā)布時(shí)間:2021-08-25 23:39  

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              簽定勞務(wù)派遣合同時(shí),應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)者派遣期限的約定:

              《勞動(dòng)合同法》第四十條明確規(guī)定:“勞動(dòng)者被派遣到接受單位工作滿1年,接受單位繼續(xù)使用該勞動(dòng)者的,勞動(dòng)力派遣單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同終止,由接受單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。接受單位不再使用該勞動(dòng)者的,該勞動(dòng)者所在崗位不得以勞動(dòng)力派遣方式使用其他勞動(dòng)者”。

              所以從立法的傾向來看,對(duì)于用人單位現(xiàn)有的和將來需要簽定的勞務(wù)派遣合同中,應(yīng)當(dāng)約定派遣勞動(dòng)者的服務(wù)期限,否則《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后,勞動(dòng)者有可能要求與用人單位確定勞動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系,簽定勞動(dòng)合同。當(dāng)然,約定派遣勞動(dòng)者較短的服務(wù)期,勢(shì)必造成派遣崗位人員的流動(dòng)性增大,同時(shí)也會(huì)影響用人單位外包給派遣企業(yè)的派遣崗位數(shù)量。對(duì)于技術(shù)性較強(qiáng)的崗位當(dāng)然不宜外包,而外包的范圍限制在非技術(shù)性、簡(jiǎn)單的崗位。




              企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司派遣人才有哪些好處

              企業(yè)在緊急招聘時(shí)較困難,企業(yè)投入的招聘成本與招聘到的人才不成正比。所以各企業(yè)越來越重視派遣用工的選擇。那么企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司派遣人才有哪些好處呢?下面小編和大家說說。

              一、降低企業(yè)的招聘成本。

              企業(yè)招聘人才你知道需要投入多少成本嗎?招聘人員的工資、在人才市場(chǎng)招聘需要入場(chǎng)費(fèi),在一些招聘網(wǎng)站招聘人才也需要會(huì)員費(fèi),這些都成本啊。而通過合法的勞務(wù)派遣公司選擇派遣人才會(huì)大大的提高企業(yè)的安全性,因?yàn)閯趧?wù)派遣機(jī)構(gòu)對(duì)于旗下工人的選拔和驗(yàn)證較嚴(yán)格,確認(rèn)其身份后再進(jìn)行臨時(shí)i工派遣,企業(yè)通過勞務(wù)派遣公司可尋找到性i價(jià)比高的人才,而且只收取市場(chǎng)規(guī)定費(fèi)用,無后期的贅余費(fèi)用,價(jià)格體系透明,明碼標(biāo)價(jià),從費(fèi)用投入來說更能降低成本。

               二、上人快,能夠快速招聘到批量人才。

              大多數(shù)企業(yè)季節(jié)性用工,或者有一些比較急的定單時(shí),在選擇人才時(shí)都為緊急招聘,為了保證工作的順利進(jìn)行,更需要選擇勞務(wù)派遣公司派遣人才,因?yàn)閯趧?wù)派遣公司擁有專門客服與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行對(duì)接,可以接受緊急臨時(shí)i工的招聘,能夠在短時(shí)間內(nèi)組織人才,并快速服務(wù)于企業(yè)。




              企業(yè)招聘是企業(yè)交給HR帶了很大的難題,想要短時(shí)間招到人是一件很困難的事情。企業(yè)招聘難的一些企業(yè)來說十分正常,所以才會(huì)有一些企業(yè)與人力資源派遣機(jī)構(gòu)合作幫助企業(yè)在短時(shí)間快速的尋找到工作人員。下面我們來了解下勞務(wù)派遣有什么優(yōu)勢(shì)?

               一、時(shí)間周期短工作機(jī)會(huì)多!

              對(duì)于求職者來說他們找到的工作都需要有較長(zhǎng)的工作周期,三兩個(gè)月都必須找到好工作。而這對(duì)于因?yàn)槟承┓矫娴膯栴}而只能短時(shí)間做工作的人來說無疑是不可能接受那么長(zhǎng)的工作周期,企業(yè)也不會(huì)有允許員工經(jīng)常請(qǐng)假。但是接受勞務(wù)派遣公司可以選擇比較短的時(shí)間的同時(shí),還能夠?yàn)榍舐氄咛峁┯斜容^多方面的工作機(jī)會(huì)。

              二、降低了求職人員的求職成本!

              我們通常是怎么找工作的呢,一般來說我們找一份工作就投遞完簡(jiǎn)歷之后還需要慢慢等待企業(yè)的HR進(jìn)行篩選通知面試這無疑是在時(shí)間上增加了成本,對(duì)于一些在外租房子遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的人來說這一點(diǎn)會(huì)更加的明顯的體現(xiàn)出來。但是接受有前景的勞務(wù)派遣公司則可以比一般的應(yīng)聘者降低求職的成本,同時(shí)還不需要慢慢去等待企業(yè)的答復(fù)更不需要像大海撈針一般漫無目的的去投遞許多的簡(jiǎn)歷。因?yàn)閯趧?wù)派遣公司與很多用工企業(yè)都有合作,總有一份工作是適合你的。




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