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發布時間:2020-10-30 04:25  
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注重個性分析,做到精準畫像
黨員領導干部經歷不同、情況各異,建立廉政檔案時可以額外加上一些項目。比如獎勵情況、懲處情況、個人經歷等內容,以便更加深入地了解干部升遷過程、受獎勵或處分等情況,為決策層加強分析研判、做好黨風廉政意見回復工作提供參考。
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通過檔案信息化建設咨詢工作,從頂層設計的角度規劃檔案信息化建設工作,對基礎設施、信息系統、數據資源、人才隊伍建設、保障體系進行規劃設計
(一)任免情況、人事檔案情況、因不如實報告個人有關事項受到處理的情況等;
(二)巡視巡察、案件監督管理以及其他方面移交的問題線索和處置情況;
(三)開展談話函詢、初步核實、審查調查以及其他工作形成的有關材料;
(四)風廉意見回復材料;
(五)其他反映廉政情況的材料。
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黨員領導干部經歷不同、情況各異,建立廉政檔案時可以額外加上一些項目。比如獎勵情況、懲處情況、個人經歷等內容
技術規范包含了:檔案信息系統應遵循的企業技術規范、各項設計規范、安全規范、危害及災備、電子檔案存儲和元數據規范等內容。
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樹立精品意識,提升工作能力和水平
要使黨員河南領導干部廉政檔案管理系統真正成為紀檢監察工作的“指南針”,就要把功夫下在平時,把工作做在前頭,認真琢磨,用心積累,不斷提升制作干部廉政檔案的水平。
個別單位廉政檔案中只有干部的社會關系登記和簡歷式任職記錄,沒有干部履職中廉潔從政正反方面的實質內容,很多時候成了干部監督的一種形式,一種擺設;
主要包括:項目概述、需求分析、項目建設方案、項目招方案、項目組織機構和人員培訓、項目實施進度計劃、投資估算和資金來源、效益評價和指標分析、項目風險與風險管理等內容。
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