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建筑企業申請資質的時候要數

建筑企業申請資質的時候要數人員成材料準備工作更為繁瑣。比如：人員證書“建造師”“技術人員”“技工人員”“經營負責人的任職文書”“職稱的證書”等等證件的材料，由于建筑企業資質在人員方面的嚴格要求，按照資質管理規定，審核材料中人員證書是企業申請建筑企業資質的重要材料之一。因此，當企業招聘人員的時候，直接招聘符合業績要求的人員，以防因為人員證書的問題導致資質的申請失敗。因此，雙方在簽署代理協議時需要考慮這些可能的政策變化，并明確雙方的權利和責任。

自己剛開始評總是要磕磕碰碰的,建議找一個代評公司

自己剛開始評總是要磕磕碰碰的，建議找一個代評公司，這樣會節省不少事情，因為一家公司有很大可能只申請一次，而審核、延期、換證等內容也需要幾年才會進行一次。這種情況就導致了很少有公司能夠充分掌握資質各種事項的辦理和批準，因此單憑公司的能力想要辦資質是很困難的一件事。所以就需要一個靠譜的代辦機構，但是一定要擦亮眼睛，別被騙了。建筑企業資質的代辦市場的現狀：建筑企業資質對于一個企業來說，重要性是顯而易見的。

建筑行業發展迅速，市場競爭日益加強。建筑企業需要辦資質并不斷對資質進行升級和維護以增強企業的競爭力，這樣才能更好地承接工程業務。一直以來，國家都很重視建筑行業的發展，近年來更是不斷對建筑企業資質進行了改革和調整。一直以來，建筑企業資質的辦理困難的一部分原因也是審批流程的繁瑣。而在收購過程中，企業只需要完成股東和法人的變更，就可以順利的完成高等級資質的獲取。經過一系列“放管服”的改革，建筑企業申請資質的流程和手續大大簡化，新辦資質已經容易了很多。