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              發布時間:2021-01-05 13:55  

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              其次,要不時加強對效勞團隊的培訓。物業管理行業是一個效勞性行業,而且是一個要長期面對眾多業主的效勞行業,特別是在業主對物業效勞質量的懇求越來越高的情況下,物業效勞人員的文化禮貌用語曾經顯得越來越重要。筆者公司的每一位員工新進入公司時,公司都會發一本《員工手冊》,在《員工手冊》中都明白將運用禮貌規范的效勞用語作為一項規章制度,并且作為員工考核的一項內容。事實證明,文化禮貌的效勞言語是物業效勞員工與業主樹立良好關系的起點。它評自RealProperty或RealEstate,表示房地產或不動產。此外,企業還要加強對員工效勞技藝的培訓。筆者所在的公司每年都會定期或不定期地對員工中止培訓,培訓內容包括物業管理業務學問、法律法規、電梯水泵維護、弱電設備維護、次序維護基礎學問、保潔基礎及操作技藝等常規的技藝培訓。此外,一旦行業內出臺了某一項新的政策或法規,公司都會及時組織人員中止學習培訓淄博物業。  




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