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發布時間:2020-12-07 09:50  
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外包簽合同要注意的事項
外包對企業是把雙刃劍,在降低企業成本、提高企業效率的同時,外包的過程之中也會存在一定的風險,包括公司信息泄密風險、過度依賴外包企業風險等。簽合同要注意的事項:1、外包法律關系受《合同法》相關法律法規調整,一般以雙方約定為準。2、承包單位應具備相應的勞務承包資質、用工資質及安全生產條件。3、承包單位應當是具有相應勞務承包資質的法人單位,否則可能導致外包合同無效,并被機關認定企業與工人之間具有事實勞動關系;如企業明知承包單位不具備承包資質或安全生產條件,則一旦發生安全事故,需對工人產生的人身損害賠償承擔連帶責任。
企業對招聘代理公司的控制是有限的
由于受到今年突發狀況的影響,許多企業正面臨招聘難的問題,因此越來越多的企業會選擇把員工的招聘工作交由專業的招聘代理公司來負責完成,這樣可以快速解決企業用工難的問題。在招聘代理的過程中,企業對招聘代理公司的控制是有限的。如果過于強調外包的獨立性,降低監控力度,則招聘效果難以保證,然而過多地監控對方,會引起招聘代理公司的不滿,從而直接影響之后整個招聘工作的效果,給企業帶來損失。

服務條款是法治社會達到合作聯系的重要憑證
服務條款是法治社會達到合作聯系的重要憑證,雙方達到買賣聯系之前是經過條款的形式來進行洽談和達到認可的,決心滿足、有滿足底氣的臨時派遣服務必定拿得出具體的條款,用白紙黑字來達到誠信公平的洽談,讓客戶簽的放心、用的也明白。其次企業需要選用服務模式:商業社會力量,該項目提升了這樣一天甚至一半的速度,個占領市場使競爭對手不能反復經歷這種情況,經驗豐富,合格的臨時派遣服務不會低于客戶的有效理解,從整個客戶的角度來看,協助他們在商業戰場上。
