江西慶典演藝策劃公司優(yōu)惠報價“本信息長期有效”

大型周年慶往往以5的倍數(shù)或10的倍數(shù)展開，且與年會尾牙一起舉辦的大型慶典活動。一方面，企業(yè)發(fā)展到這樣的時間本身是很值得紀(jì)念的一件事，值得慶祝和鼓勵。另一方面，大型周年慶與企業(yè)年會一同舉辦即達(dá)到目的又節(jié)約人力、物力和財力。下面為大家簡單介紹在大型周年慶活動中都有哪些有創(chuàng)意的開幕儀式呢？

開幕儀式1 —— 龍鼓舞

作為中國的傳統(tǒng)樂器之一，龍鼓的氣場自是的。激昂的鼓聲可以迅速抓住大家的眼球，吸引大家的注意，鼓聲陣陣，每一下都直擊人心，這樣的節(jié)目作為開場無疑是吸睛的。且隨著大家對節(jié)目需求的不斷提高，除傳統(tǒng)的龍鼓舞外，還衍生了鼓上舞、熒光水鼓、鼓舞視頻秀等新型鼓舞節(jié)目，皆可用。

開幕儀式2—— 電子科技類

科技的不斷發(fā)展，不僅在生活上為大家提供了便利，也為活動增添了濃墨重彩的一筆。這兩年，越來越多的選擇了電光舞、激光秀、視屏互動秀或結(jié)合其他3D全息技術(shù)的電子科技類節(jié)目作活動的開場(以科技類公司使用居多)。選擇的原因大都因為這類形式的開場較新穎別致，而這類節(jié)目的使用也伴隨著較高昂的費用。

開幕儀式3——舞臺劇、沙畫

很多公司會借大型周年慶，希望可以傳播、讓大家了解自家的企業(yè)文化，從而達(dá)到品牌樹立、品牌宣傳的效果。但歌舞類節(jié)目又時間較短、節(jié)目表現(xiàn)形式也較單薄，這時候就推薦選擇舞臺劇或沙畫。這類節(jié)目通過前期故事腳本的撰寫、視頻剪輯、旁白配音，再到現(xiàn)場幾分鐘的表演，卻可呈現(xiàn)完整情節(jié)，表達(dá)完整故事，表現(xiàn)可謂精彩。但此類節(jié)目也有弊端，無歌舞類節(jié)目達(dá)到迅速吸睛的效果。

怎樣做年會流程

游戲環(huán)節(jié)

在年會上，除了吃飯，的環(huán)節(jié)就是游戲，不僅增加年會氣氛的同時，也拉進(jìn)了員工之間的距離。

吃團(tuán)聚飯

會餐，是一項大師城市的名目，在此沒必要多言，總的準(zhǔn)繩吃好、吃得高興，多備些茶水酒席和瓜果點心之類的，由于這是一個很是時刻。敬酒是這個關(guān)鍵的一項緊張形式，員工們一定會在這類場所下借興以酒相敬，抒發(fā)本身對企業(yè)、企業(yè)帶領(lǐng)、本身的下屬、部屬和共事的戴德之情和友誼。

抽獎送大禮

這是沖動人心的關(guān)鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎，獎品可分為一部門現(xiàn)金(紅包)，一部門物品，如彩電、冰箱、手機(jī)、MP3和其余日經(jīng)常使用品等。

員工合影紀(jì)念

這個關(guān)鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯?，F(xiàn)在大師相聚在一塊兒，又是這么一個令人沖動的時刻，相互間互相合影紀(jì)念是很是有需要的。

公司舉辦年會一般會有這幾個模塊：1、主題；2、晚會；3、頒獎；4、抽獎；5、節(jié)目。

1、年會主題

年會主題基本上是給年會定調(diào)子，調(diào)子定了形式也就定了，是旅游形式還是傳統(tǒng)形式，是酒店包場還是游輪狂歡，基調(diào)和形式提前確定，后續(xù)工作才能逐步開展。。

2、晚會

很多公司會將晚會外包給專業(yè)的年會策劃公司進(jìn)行組織，自己只需要考慮節(jié)目籌備、道具和服裝準(zhǔn)備以及領(lǐng)導(dǎo)致辭幾個環(huán)節(jié)。這其中節(jié)目籌備壓力，除了“挖人”表演節(jié)目，還要策劃節(jié)目以及節(jié)目銜接和搭配，此環(huán)節(jié)比較燒腦，多找?guī)讉€人組建小組，分工協(xié)作。另外，如果節(jié)目中涉及到互動游戲，一定要做彩排。還有就是領(lǐng)導(dǎo)致辭，除了提前打好招呼，還要落實致辭文稿誰來寫？什么時間交給領(lǐng)導(dǎo)看？另外在晚會當(dāng)天一定要多準(zhǔn)備一份防止領(lǐng)導(dǎo)忘帶。

3、頒獎

按道理這個模塊是不容易問題的，但事實證明獎品獎杯準(zhǔn)備、頒獎、領(lǐng)獎、拍照等環(huán)節(jié)出問題，獎杯太重不好拿、獎杯上的名字刻錯、頒獎時頒錯、要開年會了獎杯還沒做出來只能先拿個證書頂替，領(lǐng)獎人一窩蜂上臺搞的頒獎人不知道哪個獎頒給哪個人，頒獎拍照要么拍了一堆后腦勺，要么拍了一堆人堆在一起不分你我。其實這個模塊并不難，也不復(fù)雜，只要細(xì)心，提前做好安排，有條件的話預(yù)演一下，這些問題都可以避免。

4、抽獎

此模塊怕的就是領(lǐng)導(dǎo)或者重要人物突然心血來潮，增加數(shù)量或者改變獎項指向。活動管家曾遇到某老板抽獎抽高興了，一拍腦袋當(dāng)即決定將原來的三個一等獎增加到五個，自己還特設(shè)了三個特等獎，多增加的這幾獎項的獎金，由總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)按級別均攤出資。此言一出，總監(jiān)級以上領(lǐng)導(dǎo)臉上的笑容立馬。

5、節(jié)目

年會怕冷場？年會不知道要組織什么節(jié)目很煩惱？不用擔(dān)心！活動管家給你發(fā)福利來啦。無論是組織公司內(nèi)部員工表演節(jié)目，還是外聘表演人員，節(jié)目好才是的。