東莞團建活動來電咨詢【東大千譽】

團建在現代企業中發揮著舉足輕重的作用。每一個的團隊，會帶動整個公司的業績，為公司創造出無限價值。通過破冰環節、贏跑、團隊高升、手腳并用、重走長征路、流浪地球等游戲項目，使來自不同崗位的青年打破陌生、促進了解的密切了關系。整個活動充滿活力、激情，不失緊張、驚險,大家紛紛表示，參加這種氛圍輕松、青春活力滿滿的活動，緩解了工作生活中的壓力，收獲了友誼，增進了溝通，會將團建活動中的協作和拼搏精神帶到工作中，在更高水平的“四個北鎮”建設中展現青春風采。每一次的團建都會令成員獲得一種新鮮感，和每天在一起工作的同事去各地旅行、游玩、并不會像傳統拓展團建那樣會給人一種勞累的感覺，沒有負擔感。

團體旅行，當然也會有一部分公司會在游玩中會穿插一些小游戲。

優點：這種形式就是同事大家一起外出旅游，放松一下。旅行的目的地會有很多，即便公司每次團建都為旅行模式，也會有不同的目的地可以選擇。每一次的團建都會令成員獲得一種新鮮感，和每天在一起工作的同事去各地旅行、游玩、并不會像傳統拓展團建那樣會給人一種勞累的感覺，沒有負擔感。談到團隊建設始終要扣緊三條主線，即“目標、情感、利益”，這也是組織團建活動的出發點，團建活動在圍繞上述主線開展的同時，也應追求達到四個目的，即提升責任感、信任感、認同感和歸屬感。

顧名思義就是根據不同企事業單位的不同需求，進行團建活動的定制化，融入參與團隊的企業文化元素。優點：這類團建的針對性強，可以確保活動是與眾不同的，能獲得很好的體驗。并且企業文化元素的插入，對團隊中的新成員來說，是進一步了解公司的便捷、有效的途徑。活動進行中，在與同事的歡聲笑語中把公司的元素滲透到的潛意識中。顧名思義就是根據不同企事業單位的不同需求，進行團建活動的定制化，融入參與團隊的企業文化元素。

團建活動其實就是搭建一個平臺，營造一個氛圍，讓團隊成員在這個平臺上可以輕松愉悅的溝通交流，如學習、經驗等各種分享會就是提升認同感很好的團建活動。通過溝通交流，彼此了解優勢特長、性格特點、興趣愛好等等，并在相互認知的基礎上形成認同。團隊帶頭人可以通過團建活動，在不同的情境下，從不同的視角去發現每位成員的優勢和特長，大限度挖掘個體潛能，同時也可根據個體的能力優勢，合理分工、取長補短，更好發揮個體的大效能。而對團隊的建設發展來說，更重要的則是第二種：基于弱點的信任，即團隊成員敢于敞開心扉，敢于承認自己的弱點和不足，能夠在必要時向別人道歉和接受別人道歉。