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發(fā)布時間:2020-12-25 14:26  
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拓展活動的進行包括兩個方面,一是個人項目,二是團隊項目。個人項團隊項目相結(jié)合,是拓展訓(xùn)練建設(shè)高績效團隊的良好方式。
個人項目的特征
◆以個人為單位接受活動的考驗。心理、體能挑戰(zhàn)兼顧,偏向于心理挑戰(zhàn)。
◆以提高個人自信心、勇氣,打破個人心理限制為目的。個人項目有助于提高個人技能。
◆吸引其他隊員的注意力,活動者能夠得到隊友的鼓勵與信任。常見的個人項目如蹦極,沖浪,高空單杠等。利用專業(yè)的安全裝備道具、設(shè)施等完成活動,活動過程中必須兼顧安全事項及活動規(guī)則。
拓展培訓(xùn)作為體驗式培訓(xùn)的一種,通過引導(dǎo)—體驗—分享三個過程使員工能從認知團隊到融入團隊的良好效果。時代精英拓展的培訓(xùn)方式完全遵循三位一體培訓(xùn)法,通過前期引導(dǎo),中期體驗,后期分享達到專業(yè)制勝,效果為王的目的。
是否對戶外拓展項目的資源有通盤的考慮?-------在選擇項目組成員時, 不僅要考慮到成員的技能, 還應(yīng)考慮成員的性格類型是否能夠相互配合來完成。資源管理:網(wǎng)洞的大小,人員的體形、特長;快速建立關(guān)系,比較容易消除人和人之間的隔閡,建立起彼此的友誼。每個網(wǎng)洞,每個隊員都是我們的資源,要學(xué)會合理利用資源,要對所掌握的資源有一個清醒的認識,分工要合理,明確,不能浪費資源。朋友是資源,關(guān)系是生產(chǎn)力。
佛山東大戶外拓展培訓(xùn)中心立于佛山市南海區(qū),其業(yè)務(wù)覆蓋全國各地,是專業(yè)從事戶外拓展,團隊拓展,素質(zhì)拓展,企業(yè)戶外拓展,企業(yè)團隊拓展,企業(yè)野外拓展,團建活動,企業(yè)管理,冬令營,執(zhí)行力打造,團隊凝聚力,銷售精英打造的培訓(xùn)機構(gòu)。
拓展訓(xùn)練回答我們這樣一個問題:知識和技能只是有形的資本,而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;怎樣才能實現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自我中心概念,改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)……這就是拓展訓(xùn)練的真正意義所在。破冰游戲開始前,教練必須將學(xué)員組織成列隊,清點學(xué)員人數(shù),進行自我介紹,說明拓展訓(xùn)練的目的、方式、時間安排等,讓學(xué)員對拓展訓(xùn)練有個大致的了解。
拓展訓(xùn)練是體驗式的培訓(xùn),不是簡單的知識學(xué)習(xí),而是個人潛能的開發(fā)、引導(dǎo)與發(fā)掘,終使學(xué)員達到完善自我,提高團隊意識的雙重升華,是一個漸進的過程。 其次要與參與人員深入溝通。要讓每一個員工認真對待,不能簡單的當(dāng)作游戲來玩,講清楚培訓(xùn)的目標(biāo)、目的與達到的效果,不妨也與企業(yè)的各項管理或升遷等結(jié)合起來進行前期宣傳,引起全員的重視。拓展是一段人生的歷程,它并不受年齡的限制和經(jīng)歷的制約,而在于對生活與未來的態(tài)度。