天津知識產權認證辦理擇優推薦「巖真」

認證機構應當建立保證認證活動規范

認證機構應當建立保證認證活動規范有效的內部管理、制約、監督和責任機制，并保證其持續有效。

認證機構應當對分支機構實施有效管理，規范其認證活動，并對其認證活動承擔相應責任。

　　分支機構應當建立與認證機構相同的管理、制約、監督和責任機制。

認證機構應當依照《認證機構管理辦法》的規定，公布并向國家認監委報送相關信息。

　　前款規定的信息同時報送。

認證機構應當建立健全人員管理制度以及人員能力準則，對所有實施審核（審查）和認證決定等認證活動的人員進行能力評價，保證其能力持續符合準則要求。

　　認證人員應當誠實守信，恪盡職守，規范運作。

認證機構及其認證人員應當對認證結果負責并承擔相應法律責任。

功效

1、無形資產比知識產權具備更大的現實性，了解這一點才將會對研究成果、知識商品作出開拓創新的轉換實際效果，發展趨勢自主創新，確保其堅強不屈的活力

2、知識產權要能具有強國富民和提高公司整體實力的功效，關鍵所在使知識產權向無形資產轉換，進而使知識產權變成現實生產主力，變成現實的財富。

知識產權，致力于注冊商標、申請、版權注冊等知識產權業務流程。

知識產權轉讓人的轉讓權是一種私權特性的權能，知識產權的轉讓合同書也是一種私法特性的民事契約書(合同書)。知識產權轉讓個人行為是一個根據彼此被告方意思自治的個人行為，授予轉讓方與購買方大量的買賣自由空間，能夠 提升知識產權轉讓的，從而活躍性以知識產權轉讓為具體內容的知識產權貿易。知識產權轉讓工作中也包括眾多性、法律法規性較強的關鍵點，伴隨著當今知識產權轉讓的買賣實踐活動愈來愈經常而繁雜，知識產權轉讓行政管理學的核心點應偏重于法治化管理方法。

企業知識產權管理規范化

因此，對企業知識產權的評估應是基于其具潛力的使用，而不是評估時它被企業實際使用的方式。總之，一個企業想要發展壯大，在發展過程中就必須規范自身知識產權管理體系，并進行的知識產權布局，才能做到快速發展的同時不出現知識產權漏洞。

從而實現企業知識產權管理規范化，并促進企業健康持續發展，提升核心競爭力，提高競爭優勢。同時，通過貫標工作，提升企業整體管理體系的規范性與科學性，為建設創新型國家和建成小康社會添磚加瓦，提供強有力支撐。