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發布時間:2021-01-04 11:38  
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按傳統的觀念理解,作為一個企業要考慮的事很多,特別是不可能在企業經營不佳的時候,還去進行重大、顛覆性的創新投入,但這樣的話,人才施展才華的平臺就消失了。那么,如何持續地搭建創新的平臺,使人才不斷經受挑戰,并使其價值得到體現?國外某鋼鐵企業為了突出科技創新在其發展戰略中的地位,每年都會召開高規格的科技創新大會,并通過大會的主題,非常鮮明地提出對創新的要求,如“用敢于挑戰的精神進行新的創新”“持續保持技術競爭力”“在創新性鋼鐵生產過程和產品技術研發上加快步伐”“在不清晰的未來環境中生存下來需要特有的變革”等。
一是、高技術、高品質的鋼材將成為鋼企開拓市場的關鍵。新材料的快速發展為鋼鐵行業帶來了新的發展機遇。從目前的情況來看,在發展先進基礎材料方面,我國鋼鐵企業已經擁有足夠雄厚的技術研發實力,對原有基礎性材料進行轉型升級。比如,太鋼、本鋼、首鋼等鋼鐵企業先后成功生產出第三代汽車鋼,不僅滿足了汽車輕量化的需求,對鋼材功能、屬性等方面實現創新,還借此機會開拓出新的市場。
此外,新增產能釋放同樣影響市場供給。近年來,鋼鐵行業以產能置換名義,新增了不少先進產能,其中有不少新增產能計劃在今年下半年投產,預計下半年全國粗鋼和鋼材產量的增長態勢不會改變,增長水平或將進一步提高,全年粗鋼產量有望突破10億噸。據此預計,下半年市場供給將“易增難減”,去庫存壓力仍然較大。 任慶平后表示,市場參與者要特別關注區域經濟發展中蘊含的“鋼需”。時下,我國區域經濟發展迅猛。今年提出繼續推動西部大開發、東北振興、中部地區崛起、東部發展,以及深入推進京津冀協同發展、粵港澳大灣區建設、長三角一體化發展等戰略。據此預計,這些區域的“鋼需”強度將明顯增強,這為鋼貿商提供了商機。鋼貿商應根據這些區域的“鋼需”變化,及時調整經營策略和市場定位,積極拓展新的市場。