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發布時間：2021-07-24 18:41
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戶外團建基地該如何選擇？
如果有個戶外團建基地的拓展設施項目非常好，提供不同類型的團建活動方案，自然就能保證團建活動的效果更好，尤其是在員工參加團建活動的時候安全性更高，每個細節問題都會有工作人員提前進行考量，這樣的戶外團建基地是非常值得大家選擇的。
企業團建與內訓結合的好處
團建通常會根據受訓公司滿足企業培訓的需求，為企業量身定做的企業課程，具有培訓時間、培訓地點方面的充分靈活性。企業內訓已經成為世界500強企業普遍采用的一種培訓方案。而如今越來越多的中小企業也開始認識到：企業內訓通常能的達到他們的培訓和發展需要。
外聘的老師不僅可以根據企業的實際問題為其量身定做培訓課程，并且外聘的老師也可以為企業的管理帶來新思維和新方法。但企業作為課堂式培訓衍生出的一種培訓方式還是有其缺點。
1.企業員工的培訓效果容易受授課者水平影響，現如今有很多的講師在其中濫竽充數，企業耗費了成本卻無法取得預期的效果。
2.課堂式培訓傳授的內容多，而學員的接受水平有高有低，會存在部分學員對所學內容難以消化和吸收的現象。
3.單項的培訓方式不利與教學雙方的互動，也不能滿足學員的個性需求。
4.也是的一點，“實踐是檢驗真理標準”，可很多學員在聽課結束后并不會把所學知識運用到實際工作中，理論與實踐往往脫節。那么企業的培訓目的就失去了。
那么團建是怎樣的促使團隊的建設的？
首先團建主要是以戶外的形式開展的，它是利用大自然的各種條件，設定具體的任務和規則，在過程中存在各種艱辛，困難和挫折，員工想法去克服這些，解決問題。通過這些來提高個人意志力，加強團隊的共同能力、協作能力以及應變能力。其次拓展訓練的宗旨在于提高企業員工的核心價值，通過團建課程開發員工的潛能和強化員工的心里素質，從而讓員更深刻的體驗到個人和團隊之間的關系是密不可分的，從而達到鍛煉團隊的目的。
社會是由人組成，企業運作中人的因素是不可忽略的。是人就會產生不安全感，氣低落，關系矛盾。那么這些勢必會影響到公司的成長。所以說通過現實中的拓展訓練加強他們之間的溝通，協作能力，通過團建增強團隊的凝聚力、執行力等等。那么企業的才可健康的發展下去。
團建策劃的注意事項
相信很多人都不知道吧。接下來就由道中道管理咨詢為大家詳細的介紹一下吧，希望可以幫助到大家。
如今團建之所以不受員工的歡迎就是因為形式老套還非要占用大家的業余時間，因此很多員工不但不領情還個個怨聲載道的。日常大家工作時間繁忙而且飽和，如果再碰上加班的話那就更少私人時間了，因此有一大部分員工都希望能有自己多一點的私人時間，所以團建活動盡量不要占用員工的假期時間，但是如果以企業的角度來說又不能因為團建的時間占用太多的上班時間，因此策劃者就要掌握好其中的平衡點，即如果需要占用到員工的時間時，那么團建活動時則應該策劃的更加新穎有意義
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