安徽職業裝定做廠家-快速出貨 圓手服飾款式時尚

公司在定制職業裝時會融入企業文化內涵和特色，這樣的職業裝穿著員工身上反應的是企業的核心價值觀和特色。員工的形象好，才能反映出公司更專業。工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。女人的職業裝有兩種，主要體現在下半身的裝束，是裙子還是褲子。一般來說，職業裝的裙子是包臀裙，著重展示女性圓潤豐滿的臀部，在小高跟下腳部自信地向前移動，臀部搖曳在街道上，身姿筆挺。

簡簡單單的一件職業西裝卻能穿出男人的穩重感、時尚感、青春感，通過不同的服裝搭配、不同職業西裝的穿法，馬上可以讓自己風格大變樣。統一定制的職業裝可以避免員工之間因為服裝而產生自卑感。更好的避免員工之間的攀比心理，讓員工把精力都放在工作上而不是穿衣上。看到不少職場精英都是商務西裝的裝扮，我們的大腦自然而然地就是把“商務西裝”當作了“職場精英“的標簽。而當你的形象符合對方的標簽設定，他對你的認知就是“嗯，這是位職場精英”。

領型設計

領型是職業服裝的重要設計部分。領型有立領、立翻領、翻領、駁領和無領等形式。領的形式從實用性方面，應根據職業特點進行設計。如建筑等行業的工作服裝，勞動強度大且易受氣候和有害物質的影響，領型往往采用立翻領的形式。選用羅紋等延伸性大的針織面料是為改善衣領對頸部的觸感，尤其是在關領時對頸部產生的影響;領型設計從標識性方面，常以異色、異料的鑲拼體現職業服裝的識別象征性和裝飾性。如一件西裝，只需將駁領異色設計，即可成為某一行業的職業制服。另外領帶、領結、領花等與襯衣領型和外衣領型密切相關，在設計時不容忽視。

職業裝穿著原則

三色原則：三色原則一直以來都是男士著裝禮儀中所重點強調的內容，主要指男士身上的色系不應超過3種，很接近的色彩視為同一種。而且顏色不能過于太跳色。

有領原則：職業裝必須是有領的，無領的服裝，比如T恤，運動衫一類不能成為職業裝。男士職業裝中的領通常體現為有領西服、襯衫。圓手貿易歡迎您的咨詢。