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為了取得成功，您需要動員組織中許多其他人的力量?！报DMichaelD.Watkins一個多元化，有效的團隊是由互補的人員組成的-您需要大戰略家，以及注重細節的分析師，外向和內向的人，以及支持文化的組織向導。然而，重要的是，你需要動員的人，他們的態度、精力和價值觀需要與你的愿景相結合。投資于招聘：雇用態度，精力和價值觀與您相匹配的人。技能和專業知識可以增長，但核心價值觀卻無法教。讓人們繼續前進：不要指望您的團隊保持穩定；接受指導，內部培訓和成長。關閉毒性：解決過去的問題并繼續前進，迅速關閉集團/有毒的微文化，始終保持人格完整和透明。接受錯誤：團隊必須復盤并承認錯誤，而不僅僅是成功。一個強大的團隊可以學習，復盤并從失敗中成長-一個團隊不僅僅為了勝利而存在。我們相信關系的力量，盡管我們在各地都有員工，但我們會抽出時間并分資源以確保我們可以在會議，研討會和團隊建設活動中聚在一起。當然，您可以遠程建立長期的有意義的關系，但是，不能代替所有人都在同一個地方，通過喝咖啡/啤酒聊天或通過玩狼人殺游戲進行交往。作為管理者和領導，很難平息內心的雜音，拋開無數的想法和計劃，讓自己把注意力集中在眼前的時刻。

引導企業團隊、成員齊心協力來克服一個又一個的困難，讓企業不斷的前進。小型團建聚會別墅:近幾年在很多城市的周邊都出現了一些小型別墅供轟趴或團隊團建使用,可以直接包場,這些產所也基本有一些可供團建的設施設備,換換口味相信會很受員工們的歡迎的。拓展訓練過程中引導團隊成員戰勝自我、提升成員的自信心來面對陌生環境下的挑戰。在不知不覺中，團隊的凝聚力、抗壓能力等在不斷的提升!拓展訓練項目其本身是根據“大的心理挑戰，小的體能冒險”來設計的。讓學員們在項目中對自身的潛能有更好的認知，增強其自信心，提升學員們的想象力和創造力，從而來提高員工解決問題的能力。拓展訓練項目通過特定的環境設置，讓學員們在項目中去思考、去醒悟從而產生對自己、對同事、對團隊的全新認識和定位，從而來增進團隊成員之間的關系和感情，拉近企業中人與人、團隊與團隊、部門與部門的關系。企業運營中存在各式各樣的問題，拓展訓練并不能直接來幫助企業運營從而解決這些問題。

團建專業室內游戲場所:有不少室內的游戲場所,有很多針對企業公司團建的活動游戲和工具,里面的設施設別也都非常的專業,例如攀巖、射擊、保齡球等等游戲設施設備,能讓員工瞬間燃爆,享受游戲活動的過程中釋放工作的壓力。

小型團建聚會別墅:近幾年在很多城市的周邊都出現了一些小型別墅供轟趴或團隊團建使用,可以直接包場,這些產所也基本有一些可供團建的設施設備 ,換換口味相信會很受員工們的歡迎的。

雷區取水

       項目介紹：在一個直徑 5 米 的深潭中間有一盆水，你要在僅用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎？團隊的智慧可以把它變成事實。

       項目目的：提高隊員組織、溝通和協作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養人處理事情良好的計劃性和條理性，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。