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發(fā)布時間：2021-08-18 18:24
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陜西三峰鋁合金箱訂做的工藝流程
陜西三峰鋁合金箱訂做是采用合格的鋁合金型材、五金配件為原材料，箱體表面采用鋁板或防火板（有多種顏色可供客戶選擇）等制作而成，其制作流程比傳統(tǒng)的木箱，簡易箱要復(fù)雜得多。所以在進(jìn)行原材料的選擇以及制作技術(shù)上面，所有鋁型材、五金配件、板材及EVA內(nèi)襯均采用同行業(yè)內(nèi)知名廠家進(jìn)行開模具定制，保證原材料的品質(zhì)。因為其有設(shè)計結(jié)構(gòu)上合理，做工上細(xì)致，且承重能力強(qiáng)結(jié)實好用，美觀大方等特點，在包裝等行業(yè)上有著很廣泛的應(yīng)用，陜西三峰鋁合金箱廠是近20年從事鋁合金箱等設(shè)計制作的企業(yè)，現(xiàn)為您講解鋁合金箱訂做的工藝流程。
陜西三峰鋁箱廠對質(zhì)檢部評定項目辦法
陜西三峰鋁箱廠關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量的獎懲辦法，下面是對于質(zhì)檢部門的評定辦法：
a.以一種強(qiáng)烈的質(zhì)量意識去帶動全體員工；
b.以一種強(qiáng)烈的責(zé)任心做好各種檢驗工作并做出判定，及時處理，不敷衍塞責(zé)；
c.發(fā)現(xiàn)不良及時查找原因，做出糾正與措施并聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門，不解決不罷手；
d.品管部質(zhì)量目標(biāo)，每月客訴不超3件；
e.經(jīng)常與生產(chǎn)部溝通，形成一種良好的不斷改進(jìn)質(zhì)量的習(xí)慣；
f.對犯有質(zhì)量錯誤的員工，能公平公正的處理；
g.當(dāng)月無大的質(zhì)量事故，既便有，但責(zé)任為他責(zé)。
達(dá)成以上事項者，給予伍拾元質(zhì)量獎，于次月1日前發(fā)放。
a.質(zhì)量意識不夠強(qiáng)烈；
b.未認(rèn)真對待各項檢驗工作，屢次發(fā)現(xiàn)經(jīng)檢驗后仍有不少不良品；
c.發(fā)現(xiàn)不良未及時查找原因，不了了之；
d.未達(dá)成木箱包裝品管部質(zhì)量目標(biāo)，每月客訴在4件以上；
e.與木箱包裝生產(chǎn)溝通較少；
f.對犯有木箱包裝質(zhì)量錯誤的員工，不能公平公正的處理；
g.當(dāng)月出現(xiàn)較大的質(zhì)量事故。
有以上情況者，在當(dāng)月工資里扣除伍拾元。
f.拒不接受他人的良好建議，意氣用事；
g.只顧鋁箱產(chǎn)量，不顧質(zhì)量，造成返工，情況較嚴(yán)重。
有以上3項或3項以上情況者，在當(dāng)月工資里扣除伍拾元。
陜西三峰鋁箱定制生產(chǎn)任務(wù)單發(fā)放處罰及獎勵措施
處罰措施：
以上鋁箱流程涉及到的人員都須嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真貫徹按“訂單 圖紙”生產(chǎn)。
1、因業(yè)務(wù)員沒有按客戶需求，根據(jù)送樣確認(rèn)所制定的圖紙，經(jīng)生產(chǎn)后造成的損失由業(yè)務(wù)員承擔(dān)，生產(chǎn)部門不承擔(dān)責(zé)任；
2、設(shè)計部門若未按以上規(guī)定提供圖紙，屬違規(guī)操作行為，所造成批量產(chǎn)品退貨報廢，設(shè)計部經(jīng)理扣除當(dāng)月獎金；
3、生產(chǎn)部若未按上面流程，即無圖紙生產(chǎn)，造成退貨或報廢，生產(chǎn)經(jīng)理扣除當(dāng)月獎金；
4、配料車間若未按上面流程，即無圖紙生產(chǎn)，造成退貨或報廢，該主管扣除當(dāng)月獎金
5、以上人員未按流程操作，未對公司造成損失的，發(fā)現(xiàn)一次，扣除涉及人員100元，發(fā)現(xiàn)一次，查處一次。
三、 獎勵措施：
若每個月內(nèi)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作，未發(fā)生一起產(chǎn)品退貨或報廢的情況，設(shè)計人員、生產(chǎn)主管每人獎勵100元整。
