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食品企業車間環境分為常溫和恒溫車間

食品工作服與普通工作服有著巨大的差異，不是所有工作服都可以當然食品工作服來使用，不同類型的食品企業，針對需要使用的食品工作服的功能性能也是不徑相同的，但有著一個共同的特點就是防止異物混入，但現在的食品企業車間環境分為常溫和恒溫車間，食品工作服必須匹配現場的工作環境，這樣才能滿足員工的舒適性，只有員工穿著舒適才能提高工作效率，穿著食品工作服感覺就像是身體的一部分。不給勞動者帶來多余的不快感，只拘泥于方便活動的穿著感的舒適的單衣。這是為了防止線屑和頭發等異物混入，采用了細節設計和規格的制服。

工作服的原料包括面料和染料

一到換季之時企業就會著手從工作服廠家為職工定做新的工作服，并且在定做的時候還會和工作服廠家對工作服的面料款式進行商談，盡管如此，企業在工作服定做方面仍然屬于外行所以并不知道什么樣的工作服質量好。工作服的原料包括面料和染料，一般面料有很多，常用于工作服的有棉紗和尼龍，其中棉紗具有良好的吸濕性和親膚性，工作服廠家若用棉紗面來制造工作服那么就會比較舒暢。其次，運用的染料若是的，工作服不只不容易褪色，并且還不會有PBB物質析出對身體造成損害。

定制工作服的時候,企業要和廠家進行接洽

在定制工作服的時候，企業要和廠家進行接洽，可以把訂制的工作服以企業文化發展，企業的環境，企業的工種等等細節對工作服進行理想的設計提供基礎，這樣可以使工作服廠家設計人員為企業訂制合身的工作服埋下了伏筆，并可敲定方案。當設計方案確定后，就要選擇工作服的面料了。根據工作崗位的相關條件確定面料以后，就由核算部門對工作服的價值進行核算，如果一切無異議，那么就可以由廠家著手樣板衣的制做，可以由企業看過以后就款式、設計等進行商討和確定。并且簽訂合同，并交納一部份的訂金。

塑造認真細致的工作態度和聽從管理的意識,提升員工素質

塑造認真細致的工作態度和聽從管理的意識，提升員工素質。穿著齊整統一的就好像一支正規，穿著五顏六色如同雜牌軍，雜牌軍沒有管束，組織紀律性懈怠。正規紀律嚴明，步伐一致，因斗能力強。公司的管理衣著可多樣化，體現個性化。但工廠的生產管理追求認真細致，更需要的是員工遵規守紀的良好的習慣、嚴謹的生產作風和良好的精神面貌，循規蹈矩，防止錯誤，進而提升生產率。