您好,歡迎來到易龍商務(wù)網(wǎng)!
發(fā)布時間:2020-12-14 07:51  
【廣告】





兩合公司等其他的公司形態(tài),不能創(chuàng)設(shè)其他公司形式。另一種觀點則認為:該條并不禁止適用除公之外的法律而創(chuàng)設(shè)其他形式的公司。
后者認為股東的有限責任是指股東通過對公司負出資義務(wù),從而對權(quán)人負有間接責任。換言之,股東的出資是對公司的直接責任,但這種責任和權(quán)人之間具有一定的聯(lián)系,
它對權(quán)人來說是一種間接責任。[5](P7)無論是直接責任說,還是間接責任說,都將股東有限責任誤解為股東對公司權(quán)人所負的責任。既然公司與股東各為獨立的民事主體,公司務(wù)自不應(yīng)由股東負擔,而股東對公司權(quán)人所負的有限責任問題亦無從談起。何況,原則上每一民事主體都應(yīng)對自己的務(wù)負無限責任。
不隸屬于任何個人、團體。中文名公司人格含 義公司一經(jīng)合法成立形 式其本身就是法律所認可的“人”類 型人格目錄1 公司人格的特點2 公司人格的意義3 公司人格和股東人格的聯(lián)系公司實行“崗薪制”的分配制度,為員工提供收入和福利保證,并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環(huán)
境和晉升機會;公司推行崗位責任制,實行考勤、考核制度,評先樹優(yōu),對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風,
提高工作效率;提倡厲行節(jié)約,反對鋪張浪費;倡導(dǎo)員工團結(jié)互助,同舟共濟,發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神,增強團體的凝聚力和向心力。