合肥靈活用工服務平臺優惠報價「安徽旺掌柜」

靈活用工如何做到節約成本?

企業、自由職業者分別與靈活用工平臺簽署項目合作協議，企業將個人信息上傳到平臺。企業向平臺支付工資和服務費，平臺向企業發放6%的增值，然后平臺向個人支付工資。企業不僅取回了可列支成本的進項票，減輕了稅收壓力，而且自由職業者還取回了相應的工資。安徽旺掌柜歡迎您的咨詢，我們將竭誠為您服務

靈活用工平臺的個稅如何代繳?

情形一、自由職業者代繳個稅

代扣代繳是依照稅法規定負有代扣代繳義務的單位和個人，從應支付給納稅人的收入中扣除應納稅款，并向稅務機關解繳的一種納稅方式。根據《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十九條:“扣繳義務人應扣未扣、應收而不收稅款的，由稅務機關向納稅人追繳稅款，對扣繳義務人處應扣未扣、應收未收稅款百分之五十以上三倍以下的罰款。

靈活用工過程中，企業很容易引發許多稅務風險、企業所得稅、個人所得稅、增值稅等難以攻克的難題。

究竟靈活用工是什么?

靈活用工是商務、網絡約車、網絡送餐、快遞物流等新業態經濟蓬勃發展下的一種適應社會態勢發展的用工模式。

“靈活”是指新業態下靈活多樣的勞動關系。

一種，在雙方真實意愿下，企業與從業人員，應簽訂勞動合同;

第二種，如果企業需要的是臨時性、輔助性、替代性崗位，可以采用勞務派遣等用工方式;

第三種，如果企業需要的是非全日制員工，則可以與從業人員簽訂書面勞動合同或者訂立口頭協議。

靈活用工可以有效避免勞動者不確定性導致的各種風險，用人單位什么時候缺人、缺多少、缺哪些人，只需照單索取。人力資源服務機構對此外包的崗位全權負責，其中包括該崗位專業人員的招聘、薪酬發放、培訓等各個環節。靈活用工等同于'靈活派遣(Flexible Staffing)'，是人才派遣服務領域的成長型產品，它由派遣公司承擔的法定雇主責任，在派遣人數確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。