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發布時間:2021-10-13 08:56  
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1990拓展訓練在全世界各個國家興起成為拓展訓練OutwardBound。我國在1992年也相繼發展。為了完結團隊的方針,每個人都要盡自己zui大才能去應戰極限,去完結一件逾越自己本能的工作,拓展練習便是通過團隊的鼓舞和支撐去激起個人的潛能,自發去挑戰逾越個人極限的工作。戶外拓展運動能夠幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。

在工作中也是這樣,要求新來的員工必須具有快速融入團隊的能力,并且與各部門有良好的溝通,建立人際關系網絡,依靠團隊優勢開展工作。相信自己的團隊,相互信任是團隊建設的基石。在“信任背摔”項目中,能證明這一點,信任很重要的,當每個人站在高臺上時,身體直直的向后倒下,僅靠后面的同事雙手拖住,這需要付出多么大的勇氣與對別人的信任。

以開放的心態,積極進取,積極的心態面對各種難題,這就是拓展的中心,從我改變,坐言起行,堅守承諾,積累信用,用心去真正關系和關懷客戶,有時候往往小小的細節就能決定事情的成敗,所以,用心,細心,都是團隊的心態。戶外拓展是企業培養人才的重要途徑成功的企業歸根到底是人做出來的,企業需要改變傳統的雇傭觀念,換以“尊重每一個人”,“像對待家人一樣對待員員”,“輔導、鼓勵員工,而不是操控他們、把握他們所做的一切。
