ISO9001標準推薦「在線咨詢」

應該高度重視ISO14000工作，將其作為一個能夠促進國際貿易，有利于提高企業環境管理水平和人員素質的行之有效的管理工具，抓緊推廣和實施。從以往ISO9000推行的經驗來看，那些及早動手，深刻理解和實施標準精髓的企業都是受益者。在ISO14000推行工作中也應借鑒這種做法，及早研究，及早決策，抓緊推廣，認真實施，注重吸收國際成功經驗，并結合國情和企業實際，解決我國企業的實際問題。

ISO14001認證所帶好的有利之處在于，“能夠與實施綠色采購的企業進行交易”、“通過降低資源及能源消耗，削減生產成本”、“提供更有利于環保的新產品及服務”等。一言以蔽之，ISO14001認證的作用在于：通過減少資源及能源的浪費來削減生產成本；通過提高環保意識，有利于環保新產品的開發。取得認證所需的時間及成本首先是審查準備過程（申請ISO9001認證時），大致可分為“業務整理”、“文件制作”、“預備審查”。業務整理是指，通過整理公司內部的工作程序，制定業務流程，并根據業務流程建立管理系統。文件制作是指，將管理系統實現程序化、制度化。 次數用完API KEY 超過次數限制

那么質量管理就是在現有的企業運營三個模塊里面，研究怎么能把目標達成的管理系統

我們把它叫做質量管理體系，既然叫體系，就不是單純的管理產品質量，而且各個活動的達成，結果滿足將要交付物的達成。

舉例子來說，比如人力資源管理，在戰略上，人力資源的配備，組織架構的搭建，都是戰略決定的，然后我們會在企業運營時候做出人力管理的各個流程，怎么提出用工需求，怎么招聘，怎么轉正定級，怎么請假，怎么計算薪水等等等等，這件流程管理，這流程里以滿足用工需求為例子來說質量管理是怎么發揮作用的 次數用完API KEY 超過次數限制

選拔這些質量崗位人才，有三種方式：

1、內部轉崗；

2、行業招聘；

3、輔助人員招聘。其次，選拔先進內審員，從內審員素質要求上看，應有產品專業背景，組織架構認知度，一定職業操守，且能理解ISO9000標準等方面要求。

再次，為了提高員工的質量體系認知水平以及增強體系的執行力度，應組織開展內部人員培訓：

1、要分層次、分職能培訓；

2、增加培訓傳導措施；

3、通過多種措施，增強員工學習的主動性、積極性。然后，做好培訓考核與反饋。比如操作性員工培訓后，統計產品質量數據作為考核依據；中層管理者培訓結束后，可以現場對其管理方法進行考核；質量專職人員考核因其專業性強，建議通過內審員培訓、考核。 次數用完API KEY 超過次數限制