禪城企業法律顧問承諾守信

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　第三、盡量順著律師的步驟來咨詢。律師工作的特點之一是程序性，回答法律咨詢作為律師常見的一項工作，有經驗的律師對如何回答法律咨詢都會有著自己的程式化操作，咨詢者應該盡量按照律師的要求的步驟進行。常見的步驟是：一、聽取案情介紹;二、了解案情細節;三、分析案情;四、提供建議;五、附帶事項。

　　第四、盡量別問律師有沒有把握贏這類問題。律師就案件結果作出保證或者承諾是行為，有職業操守的律師都不會知法犯法。案件的結果受多種因素影響，有些在咨詢的時候還不明確，比如證據情況，還有些因素是不可預料的，律師對結果的預測是有一定局限性的，更妄言保證或者承諾。咨詢者應該重點關注的是律師對案子的分析和方案的設計，看律師意見、方案的具體依據，有依據的法律意見比律師能贏的表述有意義得多。

《企業法律顧問管理辦法》第九條規定了企業內部法律機構或法律顧問應履行的職責包括：

1、協助企業正確執行國家法律、法規，對企業重大經營決策提出法律意見；

2、參與起草、審核企業重要的規章制度；

3、管理企業合同，參加重大合同的談判和起草工作；

4、參與企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招及進行公司改建等涉及企業權益的重要經濟活動，處理有關法律事務；

5、辦理企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等有關法律事務；

6、接受企業法定代表人的委托，代理企業的和非活動；

7、在境外上市的股份有限公司中，向董事會推薦企業法律顧問擔任董事會秘書；

8、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育；

9、開展與企業生產經營有關的法律咨詢；

10、負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作；

11、辦理企業交辦的其他法律事務。

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中期階段：一方聘請律師，與對方進行談判協商，另一方開始冷靜面對分手事實。在雙方僵持一段時間后，總會有一方忍受不了“”帶來的精神壓力和痛苦，特別是在兩個人的事，變成兩個家庭的戰斗后，矛盾升級，談判又歸，這種情況下，打官司打官司”成了離婚的必經之路。找律師，成了一方解決問題的必然選擇。找到律師后，律師給另一方當事人打電話不僅表明一方已決意離婚從而給另一方精神方面壓力，而且還給了另一方一個信號：可能要打“官司”了。