南開人事代理外包公司咨詢客服,天津聯禮勞務

崗位外包是指企業將自己公司關于人事管理中的非核心方面上的某個崗位中的部分或者是全部的工作外包出去，交給專業的第三方公司來處理，以此來降低成本，提高辦事效率。

勞務派遣算是第三方合作，派遣員工，派遣機構和用工單位之間存在的法律關系。用人單位與派遣機構簽訂合同協議。勞務外包是發包單位與承包單位之前合作關系，員工與發包單位沒有法律關系；

通過專業的HR管理程序與服務， 有效地規避企業的風險， 提升員工滿意度就目前人力資源市場來看，招聘，培訓，薪酬福利 是外包的重頭戲，當然現在市場不成熟，存在很多弊端，要結合企業自身的處境合理選擇外包模式。

越來越多的公司采用人力資源外包的另一個原因在于，企業正面臨著法規、政策、金融、技術、公司治理等風險。那些專業人士所提供的好的人力資源管理服務，正好可以幫助企業減低用人方面的風險。

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以前的企業用工是企業自己招聘員工，自己使用。員工發生任何糾紛也是由企業自己承擔，通過人力資源外包后，員工是與人力資源外包公司簽訂的勞動合同，那么就算有任何糾紛也是由人力資源公司負責解決，這樣企業的用工風險就分散到第三方外包公司那里了。