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工作服是為工作需要而特zhi的服裝，也是職員統一著裝的服裝。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。

如何選擇工作服面料

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工作服既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環保染色。重量：260-270克/米。幅寬：148-150CM。

工作服是為工作需要而特zhi的服裝。其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。分類方法的視角差選擇不同的視角取向將工作服分門別類，將有不同的發現和側重。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。

按風格的不同前衛、傳統、浪漫、保守、怪誕等。中式、民族、民俗、流行等。H． 按氣候的不同季節性：春夏秋冬工作服地域性：寒帶、熱帶、溫帶工作服地理性：外星球、宇宙空間、高空、地面、水下工作服氣象性：防寒、避暑、擋風、抗輻射工作服。

按人體的不同性別類：男裝、女裝、兒童裝、通用裝。著裝的不同：外衣、夾衣、內衣、上衣、下裝、連體裝。著裝的部位不同：首服、軀干服、手部服、足部服。

創造獨特企業文化工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。規范員工行為穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態，制服是自律、專業以及忠于職守的體現，這無疑能起到規范員工行為，增強紀律觀念的作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到哪里都是一個流動的廣告。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。