您好,歡迎來到易龍商務網!
發布時間:2021-08-31 04:19  
【廣告】






可是為什么傳統的團隊拓展會被軍事拓展取代?原因如下:
1、傳統團隊拓展培訓時間短,一般企業做拓展也要兩三天的時間,在如此短的時間內,培訓師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念,以達到群體建設的目的,這是不可能的,基本上員工返回工作后沒有任何變化。
2、員工參與度不夠,經常教練在大聲呼喊,一個項目做下來很搞笑,也感覺很有趣,到后,只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么?是集體參與,是經驗。如果參與者不參加,那就失去了拓展的意義。
3、缺乏針對性,不能根據客戶自身情況設計有針對性的項目,無法解決實際問題。
專業的拓展活動的出現不僅能夠豐富這些人群的業余生活,還能使這些人群的身體得到舒展和鍛煉,不僅在工作和學習上獲得更多的精氣神,還能極大地提高生活的品質。這是拓展對于個人提升的價值所在。
團隊素質拓展培訓營起源于英國,早是英國用于培訓海員的一套訓練體制,今天,在西方它已經成為現代企業進行員工團隊整合訓練的的方式。拓展是一種體驗式學習方法,學習參與者將經歷從感知、體驗、分享、交流、整合、應用共6個環節的循環過程。團隊拓展培訓不以訓練員工的基本工作技能為取向,而將側重點集中在團隊文化建設、團隊內部溝通、員工間建立基本信任以及培養團隊面臨問題時如何進行集體決策、規劃和分工、協作等基本工作素質的多個方面。
佛山東大戶外拓展培訓中心立于佛山市南海區,其業務覆蓋全國各地,是專業從事戶外拓展,團隊拓展,素質拓展,企業戶外拓展,企業團隊拓展,企業野外拓展,團建活動,企業管理,冬令營,執行力打造,團隊凝聚力,銷售精英打造的培訓機構。
戶外拓展訓練提升參與人員的綜合素質能力,又潛移默化的使員工認識到變革及對能力的提升,可有效的幫助企業實現增強團隊整體實力的目標。同時也通過的激勵化解員工的,能夠用更加積極的心態面對并配合企業的發展。
我們常見的戶外拓展訓練通常是利用自然環境與主題相結合的方式,通過拓展項目的體驗達到自我教育的一種訓練或者是增強意志、凝聚力等效應,由內而外的去深刻認知所體會到的,旨在為幫助企業和組織激發成員的潛力,增強團隊活力、創造力等,提升團隊協作意識,增強競爭力等目的。拓展訓練,更是一種對自我素質的再提高,一種推動企業整體發展的動力。