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發布時間：2021-10-13 03:05
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成為月嫂只是開始，同呈教育與你同行
同呈教育月嫂培訓不只是簡單的技能培訓，老師們還會給你講許多實際問題的解決辦法。因為月嫂是一門技術類活動，也是一門與人交際的活動，重要的是你要和嬰兒的父母長輩交流。
比如我們老師會說起一些行業內的見聞：遇到媽媽有產后經常神情呆滯坐著，我們該怎么辦？
有些家庭由于自己育兒觀念深重，不能理解月嫂的育兒方式，我們應該如何溝通與交流？
這都是月嫂在實際工作中都會面臨的困難，老師也告訴了大家解題的方法。首先是取得嬰兒長輩的信任，獲得他們的理解，只要他們能看到成效和白白胖胖的嬰兒，都會理解月嫂的育兒理念。
老師這時候就會著重強調月嫂在培訓的時候，一定要有扎實的基礎知識和操作，這就是月嫂能獲得家長們尊重的方法。老師打趣說道，月嫂在別人家里服務的時候，家長們都不讓她洗碗煮飯，說她的手是專門為了照顧嬰兒的。
如果您對月嫂感興趣，歡迎聯系同呈教育。
研究生都來當月嫂了，學月嫂就來同呈教育
曾經一則#研究生畢業轉行當月嫂#的話題引發關注。
據新聞晨報“021視頻”欄目報道，32歲的王玉蘭2013年研究生畢業做了兩年老師后，就轉行當了月嫂。當時老師只有不到四千的收入，但是做月嫂收入能達一萬二、一萬五以上，一年掙二十萬。
其實職業只有社會分工不同，沒有高低貴賤之分。任何一個職業想做好都不容易，這跟學歷沒有任何關系，會讀書的人不代表一定就有很強的工作能力，學歷高也不意味著所有職業崗位都能勝任。能掙到錢、干得開心就是好職業，找到適合自己的位置才是重要的。
同呈教育的學生也有高學歷學生，她們根據自己的需求
月嫂和育嬰員有什么區別？
重慶同呈教育作為重慶老資格的教育培訓機構，職業教育覆蓋廣，可以學月嫂也可以學育嬰員，因此在這方面我們是很有發言權的，我們就給大家講講這兩者的不同。
一、技能證書不同。
月嫂和育嬰師拿的證書不同，考試考查的也不同。兩個人本本自然也不同。同理憑借這證書，兩人能進的公司也有些許差異。
二、服務對象不同。
月嫂服務對象是產婦和嬰幼兒。育嬰員的服務對象只有嬰幼兒，但育嬰員對嬰幼兒的照顧要比月嫂更廣一些，包含嬰幼兒的早教、智力開發和動作訓練，月嫂則偏向生活照料。因此我們常推薦育嬰員和月嫂一起學習，更能增加競爭力和就業范圍。
以上內容由重慶同呈教育提供。重慶同呈教育專注職業教育14年（人力資源管理師、心理咨詢師、健康管理師、健康照護師、育嬰員、月嫂、保育員、產后康復師、中醫康復調理師、經濟師、學歷提升等），立志于每一位學員都學有所成，考到證書，從事心儀的行業。
年齡大也能當月嫂嗎，這個行業靠譜嗎？
20歲~50歲是月嫂的黃金年齡，而且對學歷沒有要求，需要通過考試并獲得國家支持的專項職業能力證書，證書含金量高。
證書查詢：證書統一編碼，終生有效。
月嫂是一個正規的行業，有專門的技能證書，被國家所承認。同呈教育推薦的就業公司，都是正規公司，有相關經營證書。
以上內容由重慶同呈教育提供。重慶同呈教育專注職業教育14年（人力資源管理師、心理咨詢師、健康管理師、健康照護師、育嬰員、月嫂、保育員、產后康復師、中醫康復調理師、經濟師、學歷提升等），立志于每一位學員都學有所成，考到證書，從事心儀的行業。
月嫂培訓請認準同呈教育
月嫂是新興職業，也是高薪職業。不同于傳統保姆，做得多拿得少，又帶孩子又照顧老人，一天24小時連軸轉，辛辛苦苦一年，獲得的工資還不如月嫂半年所得。這就是家政行業的現狀，因此做保姆不如干月嫂，幾乎成了行業共識。
這也是為什么同呈教育月嫂培訓班一開班就火熱的原因，因為許多保姆羨慕月嫂工作沒他們累，拿的錢比他們多。但也有部分人有疑慮，覺得自己年紀大了，是不是不適合做月嫂了，也有質疑月嫂的工資是不是這么高，會不會是有人在胡言。
今天我就給大家解答一下。月嫂的入學門檻一般是20-50歲，要求是女性，畢竟月嫂的工作性質決定了女性要比男性合適一點，學歷不限門檻其實很低了，只要有待過小孩的經驗就行。這一點其實也很容易，因為月嫂培訓的學員大部分其實在26-45歲之間，很多都已經生過小孩帶過小孩了，有一定經驗。因此不要覺得自己年紀大，我們學員也有一些六十多歲的阿婆或者老爺爺來學，因為他們覺得找月嫂不如自己來學，反正退休了也閑著，幫忙帶帶孩子照顧女兒或者兒媳。
至于月嫂的工資，只要找月子中心或者相關app就可以查到工資了，這個不是我說多少就是多少，市場早已經明碼標價，月嫂就屬于高薪工作人員。
同呈教育月嫂培訓的優勢
一、同呈教育的師資強大
孫靜
四川華西醫科大學護理學碩士，母嬰護理師、產后康復師；
龐潞，畢業于川北醫學院康復醫學，碩士研究生，營養師，健康管理師，育嬰師，康復調理師，艾尚妮康復調理中心創始人，實踐經驗豐富，上課以理論結合實踐充分結合，講課生動，深受學員喜歡。
二、班主任制度
每一個月嫂培訓班都有專門的班主任，解決您在學習生活過
重慶同呈教育解析月嫂行業火熱的原因
重慶同呈教育作為重慶月嫂培訓的老牌機構，看著月嫂行業從冷門到火熱，為全國培養了數十萬月嫂，對月嫂火熱的原因有深刻認識。
一、育兒觀發生變化。
改革開放一來，社會和經濟的雙重進步，人們的生活越來越富裕，育兒觀早已經發生了潛移默化的變化。科學育兒早已經是當代年輕父母的育兒圣經，許多爸爸和媽媽不再滿足老一輩的育兒經驗，而是追求更加科學更加細致的人士來幫忙，這也是月嫂行業突然爆紅的原因。
二、需求高。
互聯網的興起方便人與人的聯系，也讓人更容易在工作上沉淪，手機讓人能夠24小時保持聯系，人們需要選擇工作還是在家。因此月嫂行業的興起也是無奈的事情，因為許多家庭的新爸爸新媽媽沒有充足的時間帶孩子，雖然可以找老人幫忙帶，但是現在又有許多老人因為記憶力退化，不小心傷害孫子的新聞發生，人們更愿意相信正當壯年，擁有扎實基礎和熟稔經驗的月嫂。
三、避免婆媳矛盾。這是中國自古以來就有的矛盾，婆婆和媳婦因為年齡、知識的關系，有著深刻的代溝，婆婆經常埋怨兒媳丟三落四，做事情不細致不認真；兒媳則埋怨婆婆老古董，不懂變通，不講科學。因此月嫂成為了避免婆媳矛盾的潤滑劑。有月嫂在，受過高學歷的母親更容易聽懂里面的育兒知識，也更容易理解。而婆婆也不必要被孫子絆住，可以過悠閑的退休生活。
月嫂這個行業能不能賺錢？
月嫂并非以前的“保姆”，無需任何資質，只要雙方愿意就能上崗。月嫂作為成熟的行業，早已集保姆、護士、廚師、早教師的工作性質于一身，目前在京津等地的一般“月嫂”的月薪在8000-12000之間。深圳、上海等的月嫂可達數萬收入，涉外更加豐厚。目前國內深圳月嫂護理服務行業發展成熟，我們許多學員學成之后遠赴深圳賺錢。即使在重慶，月嫂平均薪資也在4000-8000之間，雖然月嫂工作比較辛苦，但她是階段性，一般一單一月左右，接完一單之后可以給自己放假，休息夠了再接單，月嫂甚至吸引了許多高學歷女性進入，她們組建的“高學歷月嫂”，更將幼兒教育收入囊中，收入更是翻幾倍，不過“高學歷月嫂”對女生的學歷有一定要求，如果學歷不好可以選擇學歷提升或者就做月嫂，工資仍舊具有吸引力。
如果您對月嫂感興趣，
