陽江企業食堂托管單位咨詢客服「在線咨詢」

     “對于‘營養食品’，在我國缺乏具備強制性法律效力的相關法律法規，管控幅度不足、方位單一，而企業員工本身也廣泛缺乏科學的身心健康核心理念。” 不論是飯堂的飯食品質、優美環境，還是企業員工的飲食結構、飲食搭配，都良莠不齊。容易體胖、三高、缺乏營養等難題的五花八門，讓企業員工們“深感不安”。另外當代企業員工們的壓力太大，平時主題活動少及缺乏健身運動，都是造成身體的欠佳變病。身體身心健康是工作中的根基，職工的絕大多數時間都會公司中渡過，一些用心的企業管理人員會十分重視職工的身心健康難題。

人才隊伍

高素質的專業隊伍，結合完善的管理體系，提供周到的團膳服務。人才是企業發展之基礎，千喜鶴公司在不停的積累中，建立和儲備了一支高素質的專業隊伍，以“日事日畢、日清日高”的管理方法，以結果為導向的執行文化，合理的組織架構，明確的權責關系，使我們建立起了精簡的人力架構。

品牌

以客戶需求為導向，以創新求發展，秉持誠信內涵與務實作風，逐步完善提升自身的管理體系及服務水平，致力于“為企業提供讓您滿意的服務”，在客戶心中留下良好的口碑，打造了千喜鶴的品牌。

專業公司運營模式是指由高校自己提供食堂場地、廚房、倉庫、廚房內的大型設備，將食堂委托給具有較強管理能力并能承擔經營風險的大型社會專業餐飲公司進行專業化管理，以實現契約規定的委托經營目標，學校對管理中的采購、倉管、收銀、結算、定價、核算等關鍵經濟環節進行把控及監督這種模式的好處大致有：

甲方可以適當轉移風險

由于食堂工作人員由乙方選聘，甲方把人員工資打包給乙方，使得甲方與服務人員無直接關聯，關系簡單化，甲方無需承擔人員以外傷亡風險。