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發(fā)布時間：2020-12-09 03:10
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定向士官招生培養(yǎng)
待遇
一、應招為士官入伍后，與從義務兵中選取的士官享受同等待遇，服現(xiàn)役期間享受基本工資、津貼補助、撫恤費、生活補助等待遇，以及探親、保險、住房、醫(yī)liao等其他待遇。
二、士官不能享受義務兵優(yōu)待金待遇。
三、高ji士官（五級、六級士官）經(jīng)組織批準后，家屬和未成年子女、無獨立生活能力的子女可以隨軍。其住房、家屬安置、子女入托入學等待遇，五級士官與家屬隨軍的營職軍官相同，六級士官與家屬隨軍的團職軍官相同。
四、根據(jù)現(xiàn)行政策，士官服現(xiàn)役后可以報考軍校，但年齡必須在22周歲以下（少數(shù)民族可放寬一歲，截止時間為當年1月1日），且服現(xiàn)役時間在兩年以上三年以下。
五、士官可以享受假期的種類有兩種，分別為探親假（探望父母或配偶）和休假，其中休假只限高ji士官享受。探親期間，按照服役年限和婚姻狀況確定，時間為20至40天（不含路途時間），一級士官服役期內(nèi)享受兩次探親假，二級士官以上的每年享受一次。
六、到bu隊后，在不影響本職工作崗位的前提下，可以參加地方的專業(yè)技能考試。
“士官帶了‘長’，更能叫得響。直招以應屆畢業(yè)生為主，學歷、年齡、專業(yè)符合要求的往屆畢業(yè)生也可以招收?！彼乔?年在農(nóng)村基層時興的一句話。
談起士官長，大伙兒并不容易覺得生疏。士官長不但參于bu隊平時管理方法、領兵訓煉、戰(zhàn)斗指揮者，并且在訓煉籌備、士官選擇、技術骨干配制和記功頒獎等管理決策上也是主導權。
說到士官長的問世，將會2015年之前參軍入伍的老戰(zhàn)友感受很深。
據(jù)人民日報網(wǎng)報導，2015年3月15日，軍內(nèi)di一批士官長入崗，做為“主官的小助手、兵士的領導干部”，給bu隊總體管理方法死斗模式產(chǎn)生新轉變。
信息稱，這種士官長所有為dang員，大多數(shù)具備?？票究埔陨蠈W歷，100%出任過組長之上職位，各個全是訓煉尖子，指揮者能力、管理方法能力、文化教育能力等都很冒尖。
也更是這一年，士官長規(guī)章制度在bu隊落地生根持續(xù)推進。
某部新兵班長老金，一名上年復轉的四級軍士長，也在2015年變成了旅里di一批連士官長（帶紅皮聘書的那類）。那時候身旁的老戰(zhàn)友親眼目睹看見上級部門為老金授予任命書時，內(nèi)心是說不出來的羨慕嫉妒。
老金在連隊歸屬于一專多能的士官，技術專業(yè)素養(yǎng)和組訓能力全是頂guagua，當上七八年的組長。連隊沒有一個技術專業(yè)他不懂。
當士官長考核發(fā)布后，老金di一時間就報名選撥考核，從選撥考核再到去學校報名參加崗位培訓前后左右親身經(jīng)歷了很多月，好運的是，他zui后取得成功取得了上級領導授予的任命書。
入崗以后，按規(guī)定，老金也是了自身的單獨公司辦公室，工作中也產(chǎn)生了前suoweiyou的巨大改變。 
定向士官招生培養(yǎng)取代。指揮士官從服役兩年的優(yōu)xiu義務兵中選取，輸送到各bu隊教導隊進行4個月的資格培訓，同時也選取了一部分技術并不復雜的專業(yè)技術士官，歸口輸送到大單位以下的訓練機構進行8個月以下的資格培訓。定向培養(yǎng)目標入校一個月內(nèi)，本地兵役行政機關會與高校機構身體復診和政冶復核，不符入伍標準的撤銷定向培養(yǎng)資質(zhì)，高校依照相關要求申請辦理。發(fā)展對象在校學習期內(nèi)，因身體緣故不適合入伍的，由高校依據(jù)狀況調(diào)節(jié)到別的車次學習；因本人緣故，未完在校課程內(nèi)容、考試不過關，或是回絕入伍經(jīng)文化教育失效，及其違背校規(guī)校紀受處罰，或是違犯法律法規(guī)的，依照所屬高校學籍管理制度要求給予解決。 
