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              南京廠服定制 南京蝶創服飾「多圖」

              發布時間:2021-09-29 11:57  

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              工作服設計的TOP原則

              1. 時間:不同的氣候條件對服裝的設計也有不同的要求,服裝的造型,面料的選擇,裝飾的手法都要受到時間的影響和限制

                2.場合:人在生活中經常處于不同的環境和場合,均需要相應的服裝來適合這些不同的環境,服裝的設計要考慮到不同場合中人們著裝的需求與愛好,以及一定場合中禮儀和習俗的要求,好的工作服設計,必然是服裝與環境的很好結合,充分的利用環境因素,在背景的襯托下更具魅力。

                3.著裝者:人是服裝設計的中心,在進行工作服設計前我們要對人的各種因素進行分析歸類,才能使設計師們的設計具有針對性和定位性,工作服的設計應對不同地區、不同性別和不同年齡層的人體形態特征進行統計分析,并對人體工程學方面的基礎知識加以了解,以便設計出科學合體的服裝。

                同時,款式、色彩、面料是服裝設計的三大要素,也是工作服設計的重要環節,了解職業裝的款式造型規律、色彩搭配原理以及面料的使用方法,也是工作服設計構成的重要組成部分。








              工作制服定做質量如何辨別



               一、工作服的外觀:工作服應整潔、平伏,左右對稱,折疊端正,各部位熨燙平整,無漏燙,無死褶,產品無線頭、無紗毛。線與面料相適應,包括色澤、質地和牢度、縮水率等方面,兩者應大致相同,以保證服裝的內在質量與外觀質量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

                二、工作服的規格尺寸:服裝型號設置,必須按“服裝型號系列”標準的有關規定進行。規格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。

                三、工作服的色差:色差是對工作服面料的要求。根據國家標準對色差的規定,服裝的上衣領、袋面料、褲側縫是主要部位,色差高于四級,其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗,是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成,分為五個等級。五級褪色牢度很好,色差等于零,四級至一級是褪色相對遞增的程度,一級嚴重。

                四、工作服的疵點:標準規定,每個獨立部位只允許有疵點一處。就是說衣片上有疵點,在這個獨立部位內的貼袋和袋蓋上就不許再有疵點。疵點的種類因不同的面料而不同。判定時要按標準規定進行。獨立部位是對衣片所劃分的區域,按衣片的主要部位,分1、2、3、4四個區域。每個部位就是衣片上的一個區域。

                五、工作服的縫制:在針距密度中規定明線(包括不見明線的暗線)的針距,每3cm 14—18針。面料的品種很多,為保證產品的外觀和牢固,不同的面料應選不同的針距。如硬質面料的針距可以稀一點,質地松軟的面料針距可以密一點。縫制部位的線路不準隨便彎曲,要符合工作服的造型的需要;線路要整齊,不重疊,無跳針、拋線,針跡清晰好看,縫制的起止回針要牢固,搭頭線的長度要適宜,無漏針、脫線現象,縫線松緊要與面料厚薄、質地相適應。








              工作服設計要考慮到哪些方面?


              1、針對性

              工作服設計基本的原則是針對性,不同的行業、不同的工作環境甚至不同的崗位身份,所穿的工作服都是不一樣的。工作服設計需要針對不同的行業、不同的人群進行特有的設計。行業會有行業的操作要求、穿著規范、使用地點等、使用時間等,所以工作服設計的針對性就顯得極為重要。

              2、經濟性

              工作服設計需要考慮到經濟性的,有些行業穿工作服是為了統一,并不注重工作服本身。所以工作服設計選用的面料、款式、工藝等,都需要具有合理的價格性能的。在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

              3、審美性

              隨著時代的不斷進步,工作服也在漸漸轉化風格,不在拘泥于老土的設計風格,反而越來越趨向于流行服裝,做員工下班也愛穿的工作服的口號,逐步已經打響,并且也在工作服的設計中不斷體現。









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