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發布時間：2021-01-22 13:10
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縱向管理模式現在已經被很多大公司所采用。不僅僅體現在跨國的管理模式上，并且對于國內公司的部門設置和職能劃分也起到了變革性的影響。高度集中的企業管理帶來的是高度的制度統一和準確的政策下達，這就要求職責劃分更為詳細，工作要求更為具體。隨之而來的就是人員的精簡，工作節奏的加快，跨區域業務的增加，更需要講究時間效率，因此飛機就逐漸成為商務人士普遍采用的交通工具。
大中型企業員工超半數提前4-7天進行差旅預訂，根據調研數據，大中型企業員工通常提前4-7天進行差旅預訂，占比達54.7%；其次為提前2-3天。這意味著即便提前一周確定出差行程，大部分員工還是傾向于在一周內或更靠近出差日期的時間進行預訂，這在一定程度上會導致差旅成本的增加。旅游服務平臺
為挑選更有性價比的機酒，五成員工耗時約三十分鐘預訂差旅，根據調研數據，大中型企業員工通常會花費三十分鐘左右的時間進行差旅預訂，其中較為耗時的原因是為了挑選更有性價比的航班及酒店。因此，如果企業的差旅管理服務商能夠為員工提供更為便捷、智能的預訂方式，員工將會花費更少的時間在差旅預訂環節上，這部分員工的時間也將會為企業創造更多的價值。旅游服務平臺
“律師”，快速了解新的財務標準、監管機構和行業的相關政策，幫助企業做好差旅管理過程中的種種合規工作，降低相關合規風險。
針對企業極其重視的兩大安全因素：員工出行的人身安全和企業數據安全，差旅管理公司要攜手相關第三方肩負起“貼身保護”的職能。也更重要的是，許多中國企業正逐步向管理和創新驅動型發展，更為精細化的管理成為必需。
因此，差旅管理公司還應當扮演“分析師”的角色，通過對差旅數據的收集、整理和分析，幫助企業更加科學地優化差旅體系、提升內部差旅管理的效率。旅游服務平臺
