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團建

企業團建的目的

企業團建可以幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。

企業團建采取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，并形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。

素質拓展訓練學習培訓和傳統式的技術培訓不一樣，它把課程計劃在戶外，設計方案出一系列生疏、新奇、刺激性的情景，讓學員根據參加、親自感受的方法，去發現問題、體會難題、解決困難。并不是批評和傳遞，只是以健身運動為主導，以感受為目地新式培訓方法。在主題活動全過程中，學員會歷經的挑戰，在這里特殊的情景中，學員對自身、對精英團隊都是有一個再次的了解和精準定位；在主題活動全過程中，學員去發覺、思索和覺悟，啟迪了她們的想像力和想像力，提高團隊精神，塑造團結協作能力，與此同時，提升戰勝困難的能力。

拓展培訓的新項目都具備一定的難度系數，主要表現在心理狀態磨練上，必須學員向自身的能力極限挑戰2，超越"極限"。在培訓逐漸時，團隊熱身活動將有利于加重學員中間的相互了解，清除焦慮不安，創建團隊，便于輕輕松松愉快的資金投入到各類培訓主題活動中去。在戶外拓展訓練培訓中，組員中間會出現較多的身體與語言表達的溝通交流，這針對一些平常溝通能力較為弱的職工來講便是一次非常好的提高溝通能力的機遇。

室外體驗型拓展訓練和旅游的區別

有別于旅游

很多人把拓展訓練作為是一種旅游方式，這一了解不是精確的。旅游的目地通常是放松、開闊視野、提高眼界和促進感情。

與之相對性，拓展訓練的總體目標是提高本人和精英團隊的素養，其關鍵取決于對參訓者的提高。從方式上看，拓展訓練一般 注重遠離喧囂、資金投入青山綠水，有時候也會引入露宿、步行等訓煉方式，但這類作法的目地是為了更好地給參訓者構建一種更為資金投入參與學習培訓的氛圍，而不是單純性為了更好地旅游。