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濟(jì)寧考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)苛刻復(fù)試過(guò)程管理方案。各招收企業(yè)要選用切實(shí)可行防范措施，提升復(fù)試過(guò)程規(guī)范管理。要逐步完善“任意確立學(xué)生復(fù)試次序”“任意確立導(dǎo)師組組成工作員”“隨機(jī)抽取復(fù)試”的“三任意”實(shí)施方案。要充分運(yùn)用和規(guī)范導(dǎo)師在復(fù)試選撥中的作用，提升導(dǎo)師挑選和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升保密意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神和法治意識(shí)，并提升導(dǎo)師運(yùn)用新技術(shù)、新方法專業(yè)化選撥人才的工作能力。要與學(xué)生逐一簽定《誠(chéng)信復(fù)試承諾書(shū)》，確保提交原料真實(shí)和復(fù)試過(guò)程誠(chéng)信友善。要選用靈活有效的方式，提升復(fù)試過(guò)程監(jiān)管，嚴(yán)防復(fù)試營(yíng)私舞弊、失職瀆職，高等學(xué)校對(duì)復(fù)試過(guò)程要全程。鏡子技巧法每天抽出20分鐘左右的時(shí)間，站到鏡子前面，然后進(jìn)行一次模擬的面試。