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發布時間：2021-09-17 09:01
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工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。工傷鑒定，顧名思義就是在工傷事故中由于受傷的勞動者傷殘嚴重，然后按照規定所進行的一道程序，以此確定傷殘程度，獲得相應的工傷賠償，這點需要注意。
用人單位未在本條一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。工傷認定程序該怎樣走？1，職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。2，需要提供工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料、、醫或者職業病書。
工傷鑒定要提交的材料（一）職工個人的工傷認定申請書；（二）受傷害職工的有效明；（三）勞動合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的有效證明材料；（四）用人單位事故調報告書（個人申報的不必提供）；（五）兩人以上的證人證言；（六）醫機構出具的受傷后書、初診病歷、住院病歷，屬職業病的提供合法有效的職業病書或鑒定書。
勞動者在發生工傷事故之后如果對人體造成嚴害的，是需要進行勞動能力鑒定的，以此評定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度，并以此為依據進行索賠。工傷級別鑒定標準中的9級內容是怎樣的九級工傷傷殘鑒定標準3）腦挫裂傷無功能障礙；4）開-手術后無功能障礙者；5）-內異物無功能障礙；6）頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置人或血管搭橋手術后無功能障礙；
