銅陵建筑vr安全體驗(yàn)館-專業(yè)設(shè)計(jì) 合肥焱眾公司

體驗(yàn)人員的調(diào)查反饋結(jié)果顯示：通過(guò)組織培訓(xùn)，實(shí)際培訓(xùn)效果體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，體驗(yàn)者能更好地掌握安全防護(hù)用品的正確佩戴方式。體驗(yàn)者通過(guò)安全帶體驗(yàn)和洞口墜落體驗(yàn)等體驗(yàn)項(xiàng)目，切身感受后果嚴(yán)重性。而體驗(yàn)式培訓(xùn)方式在諸多行業(yè)已有很多成功嘗試，它強(qiáng)調(diào)以學(xué)員為中心即“以學(xué)為主”，通過(guò)學(xué)員親身體驗(yàn)和心靈感悟獲得知識(shí)和技能，改度和行為。

平衡木體驗(yàn)活動(dòng)檢測(cè)自身平衡能力，檢測(cè)作業(yè)人員是否滿足作業(yè)條件。場(chǎng)景更真實(shí)、內(nèi)容更豐富虛擬體驗(yàn)區(qū)比實(shí)體體驗(yàn)區(qū)能夠展現(xiàn)更多的體驗(yàn)場(chǎng)景，比如很難建造的場(chǎng)景、危險(xiǎn)性很高的場(chǎng)景等，同時(shí)，VR場(chǎng)景更加真實(shí)完整， 體驗(yàn)感更強(qiáng)，安全教育效果更明顯。基于項(xiàng)目實(shí)際場(chǎng)景，貼近項(xiàng)目實(shí)際，軟件根據(jù)實(shí)際施工項(xiàng)目進(jìn)行真實(shí)場(chǎng)景虛擬再現(xiàn)。

建筑體驗(yàn)館設(shè)置有安全帽撞擊體驗(yàn)、安全帶使用體驗(yàn)、塔吊作業(yè)體驗(yàn)、洞口墜落體驗(yàn)、腳手架體驗(yàn)、滅火器體驗(yàn)、心肺復(fù)蘇急救體驗(yàn)等近20項(xiàng)安全體驗(yàn)項(xiàng)目，以教育與體驗(yàn)相結(jié)合的方式，深入人心。

以遏制重大事故為重點(diǎn)，以安全培訓(xùn)、合理引導(dǎo)、提高素質(zhì)為保障的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。由于建筑安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系到國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的大局，加強(qiáng)建筑安全管理已經(jīng)迫在眉睫。VR建筑體驗(yàn)館是必不可少的。

對(duì)建筑施工一線作業(yè)人員安全教育不夠認(rèn)真。目前，施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員大多數(shù)是農(nóng)民工，人員素質(zhì)低，缺乏安全常識(shí)和自我保護(hù)能力，不能辨別危險(xiǎn)源，有的未經(jīng)過(guò)正規(guī)的安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)與專業(yè)技能訓(xùn)練就匆忙上崗，極易引起安全事故。

從管理上講，安全理念的塑造是安全管理的目標(biāo)追求。安全隱患時(shí)有發(fā)生，究其根源在于部分干部、職工缺乏高度的責(zé)任感，缺乏自我控制的內(nèi)驅(qū)力，缺乏在安全上的價(jià)值觀。