池州事業(yè)單位培訓信賴推薦「相對面」

各省、自治區(qū)、直轄市如面向全省（全自治區(qū)）招考公務員，則應在省級報紙發(fā)布招考公告；如只限在省、自治區(qū)駐地市考，則可在駐地市報紙上發(fā)布招考公告。地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發(fā)給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等求職，如北京市。我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。

中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生根據(jù)自己要報考的部門選擇要參加的考試，也可同時報考，相互之間不受影響。招考公告在文字上簡單、明了。有些問題如考試的一些具體要求，可制定《報名須知》在報名處張貼或印發(fā)，作為招考公告的輔助說明。公務員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴肅性強的報紙發(fā)布，同時要考慮到地域性。

大多數(shù)邊遠地區(qū)條件艱苦，雖然從招考條件來看寬松很多，但這類崗位對于部分考生來說就像“雞肋”，很多考生擔心自己不能堅持到底，考慮到以后的地域發(fā)展問題，遇到這類的崗位可能會望而卻步。公務員考試怎么選擇職位更容易考上？自身條件優(yōu)勢：每個考生的資歷不盡相同，像基層工作經驗、員身份、四項目人員、四六級等等這些都是除了和學歷之外的一些“資本”。

申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級以上(含副省級)綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)1法類職位的不同要求，設置兩類試卷。國家公務員考試出題方式1、《行政能力測驗》以客觀題的形式考查，均為單項選擇題。從試卷總題量上看，省級（副省級）為135道，地市級為130道，省級（副省級）在數(shù)量關系這一模塊比地市級多5道題。