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發布時間:2020-12-28 10:20  
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HSE管理體系的一般要素
(1)領導承諾、方針目標和責任。公司1高領導自上而下的承諾,并建立HSE保障體系;制訂企業的方針目標并管理,建立企業HSE管理體系的指導思想;企業建立組織機構,明確不同部門、不同崗位、不同工種的責任。
(2)組織機構、職責、資源和文件管理。企業建立HSE管理機構,明確職責、權限和隸屬關系;合理配置人力、財力和物力資源廣泛開展培訓,提高全員的意識和技能;為保證HSE管理體系正常運轉,要形成完整的、適宜的、有效的文件控制。
(3)風險評價和隱患治理。明確評價對象,建立評價方法和程序,確定危害和事故的影響因素,選擇判別標準,做好記錄,建立詳細目標和量化指標;進行生產過程中存在的隱患評估和治理。
(4)承包商和供應商的安全、健康與環境體系管理要求。
(5)裝置(設施)的設計和建設。
(6)HSE管理體系的運行和維修。
(7)變更管理和應急管理。
(8)HSE管理體系的檢查和監督。
(9)事故處理和預防。
(10)體系的審核、評審和持續改進。
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HSE實施程序文件的編制
HSE實施程序是HSE管理體系可執行文件的集合,根據集團公司HSE管理體系和HSE管理規范的要求,企業及二級單位在建立HSE管理體系前,應編制《企業HSE管理體系實施程序》,《職能部門HSE職責實施計劃》、《生產車間(裝置)HSE實施程序》3種HSE實施程序文件。系統提供強大的工作流程,通過流程節點權限設置規范用戶工作行為。
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HSE管理體系發展歷程
在工業發展初期由于生產技術落后,人類只考慮對自然資源的盲目索取和破壞性開采,而沒有從深層次意識到這種生產方式對人類所造成的影響。國際上的重大事故對安全工作的深化發展與完善起到了巨大的推動作用,引起了工業界的普遍關注,深深認識到石油、石化、化工行業是高風險的行業,必須更進一步采取有效措施和建立完善的安全、環境與健康管理系統,以減少或避免重大事故和重大環境污染事件的發生。管理學中HSE分別是英文health,safety,environment的縮寫,即健康、安全、環境。
由于對安全、環境與健康的管理在原則和效果上彼此相似,在實際過程中,三者之間又有著密不可分的聯系,因此有必要把安全、環境和健康納入一個完整的管理體系。1991年,殼牌公司頒布健康、安全、環境(HSE)方針指南。同年,在荷蘭海牙召開了第①屆油氣勘探、開發的健康、安全、環境(HSE)國際會議。1994年在印度尼西亞的雅加達召開了油氣開發專業的安全、環境與健康國際會議,HSE活動在全球范圍內迅速展開。HSE管理體系是現代工業發展到一定階段的必然產物,它的形成和發展是現代工業多年工作經驗積累的成果。HSE作為一個新型的安全、環境與健康管理體系,得到了世界上多現代大公司的共同認可,從而成為現代公司共同遵守的行為準則。初步設計的安全環保篇要有HSE相關部門的會簽批復,設計施工圖紙應有HSE相關部門審查批準簽章,強調了設計人員要具備HSE的相應資格。



