私人保安承諾守信,安徽中杭保安

保安服務(wù)目標(biāo)多樣化

保安設(shè)備現(xiàn)代化的內(nèi)容眾多，其中主要有以下幾個方面：

（一）安全防范網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)化、現(xiàn)代化主要涉及有關(guān)保安監(jiān)控設(shè)備現(xiàn)代化方面的內(nèi)容，如報警裝置、紅外線攝像機等設(shè)備的運用，并使之網(wǎng)絡(luò)化。

（二）保安反應(yīng)設(shè)備現(xiàn)代化

主要包括保安通訊設(shè)備、交通設(shè)備、保安工具等設(shè)施和設(shè)備現(xiàn)代化。如配置強化反應(yīng)能力的對講機、移動電話來提高保安人員之間的通訊聯(lián)絡(luò)能力，配置機動交通工具來提高保安人員的反應(yīng)速度，配備政策允許的現(xiàn)代化保安設(shè)備以增強保安人員制服違規(guī)分子的能力等。

（三）保安經(jīng)營管理設(shè)備現(xiàn)代化

主要指保安公司經(jīng)營管理中提高工作效率和經(jīng)營管理科學(xué)性的辦公設(shè)備現(xiàn)代化。如運用現(xiàn)代計算機技術(shù)保安設(shè)備各經(jīng)營管理部門，配備必要的復(fù)印、打印設(shè)備、配置傳真機等聯(lián)絡(luò)設(shè)備，實現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營該管理信息化與效率。

（四）保安訓(xùn)練、教育設(shè)施現(xiàn)代化

為了提高保安人員對現(xiàn)代化高智能、高技術(shù)違規(guī)活動的防范能力，運用設(shè)備對保安人員進行模擬訓(xùn)練，使其提升防范高科技危險人員的識別能力、反應(yīng)能力并積累基本的實戰(zhàn)經(jīng)驗。同時，運用現(xiàn)代化的教學(xué)設(shè)備與手段，系統(tǒng)的提高保安人員的素質(zhì)與技能。

學(xué)校保安巡邏檢查范圍：

1、各棟學(xué)生宿舍樓各室門是否拴好,電燈是否熄滅,學(xué)生是否按時就寢,尤其關(guān)注女生宿舍、女生人身安全。

2、各棟教學(xué)大樓的教室、老師辦公室的門窗是否關(guān)好、上好鎖,室內(nèi)電燈、電風(fēng)扇、飲水機電源是否切斷。

3、行政辦公樓各辦公室門窗是否關(guān)好、上好鎖,室內(nèi)電燈、電風(fēng)扇、飲水機電源是否切斷。

4、學(xué)生食堂、熱水房、洗澡房是否正常。

5、校園內(nèi)是否有學(xué)生和閑雜人員。

那么如何做好保安的建設(shè)呢，應(yīng)從以下幾個方面加強保安管理：

一、嚴格控制招聘環(huán)節(jié)

嚴把保安招聘關(guān)，招聘前要先制定出招聘條件，這個是基本的也是重要的，人員的選才很重要，對于保安崗位的重要性從公司領(lǐng)導(dǎo)就要端正認識態(tài)度。招聘人員要明白應(yīng)聘人員做保安的目的，預(yù)防很多人跳板式的工作方式，這樣即使招聘來也不會做太久，也做不好。另外盡量去招聘沒有做過保安的人員，剛畢業(yè)的學(xué)生，這樣便于管理，因為保安工作年限和工作表現(xiàn)可以用這樣四個字來形容，那就是古、靈、精、，意思就是說一年的保安比較古板，第二年的保安比較靈活，第三年的保安就成精了，第四年的保安就成怪了。所以保安工作時間長對企業(yè)未必有好處，雖然不是一定的，但的確有它的道理。

二、做好崗前和崗中培訓(xùn)

管理者必須堅持對青年員工進行社會、集體主義，幫助青年員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺抵各種消極因素的影響；堅持對青年員工進行職業(yè)道德教育，使他們樹立盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)精神，增強青年員工對企業(yè)的認同感和自豪感，進而把青年員工謀求個體發(fā)展的努力整合成為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動能量。