團隊拓展公司價格合理 選擇趣加文創

今天小編跟大家聊一聊在工作中如何拓展高質量的人脈吧。很多人會說，人脈就是等價交換，只有當你自己足夠優了，才能獲得優的人脈，你們覺得是這樣的嗎？其實不對，在你還是職場小白的時候，依舊能鏈接到很多職場前輩，依舊能獲得很多工作中的幫助那么應該怎樣拓展人脈呢？下面小編來告訴大家幾個小技巧吧。利于六度人脈理論，基于你現在的一度人脈，由他們介紹來拓展你自己的2，3，4，5，6度人脈來打開圈子。可以參加高質量的線下活動比如某個專家演講，或者一些娛樂的，健康的活動比如學習瑜伽，健身房，高爾夫等休閑娛樂場所去結交新的朋友。不要認為和幾個老板喝喝酒拿了幾個名片就是人脈，其實人脈不在于你認識誰，而在于誰認識你。人人都想和厲害的人成為朋友，大人物，有錢有資源，但是你在某一領域有高度見解，經驗，渠道，在另一個維度很出色，才能獲得平等對話的機會。

8月底，正值宜人初秋，杭州趣加文化創意有限公司開啟了一場望江傍海的團建之旅。兩天一夜，員工和家屬相聚在福建連江，大家一起親近自然，釋放壓力，凝聚團隊，再燃斗志。此次團建之旅旨在增強團隊凝聚力，加強企業文化建設，促進員工之間更好地溝通與交流。卓寶人的前線作戰離不開后方家人的默默支持與付出，公司特邀員工家屬一起參與活動，大家紛紛帶上家里的大朋友小朋友一起加入旅程。暑熱消退，寒冬未至，眼前這橙黃橘綠的秋日，正是人間好時節。大家一起參加團建拓展活動，卸下工作重擔，大家仿佛都是三歲孩童，一起加油，一起奔跑，快樂游戲，圓滿完成任務。友誼為先，比賽第二，大家都詮釋得很到位呀！登高望遠，看海與天連成一線。

問問題公司真的會建立一支優的團隊嗎？不。人們組建了一支優的團隊，而這些團隊是由人組成的。要建立一支優的團隊，您必須首先從人開始。人們希望被傾聽，但是學會積極傾聽是非常困難的。作為管理者和領導，很難平息內心的雜音，拋開無數的想法和計劃，讓自己把注意力集中在眼前的時刻。作為一個團隊，彼此保持空間，傾聽而不只是等待說話，傾聽沒有判斷，積極傾聽和詢問是一種需要實踐的技能。但是一個偉大的團隊是一個人們真正聽到的地方，在那里，合作和企業文化被培養并受到強烈的保護。保持好奇心“優的企業領導可以創建愿景，明確表達愿景，熱情地擁有愿景，并不懈推動其實現。

杭州拓展訓練哪家公司比較好?杭州拓展訓練可以真正促進員工之間的溝通和溝通。不同部門之間不了解的員工可以通過培訓快速建立情感聯系，從而促進未來部門之間的合作，提高工作效率。專業的事情需要專業的人來做。目前已有多家專業開發公司拓展集團建筑服務。杭州趣加拓展的培訓理念，結合國內企業的現狀，做出了一套完善的培訓。一個從計劃到執行的開發團隊有一個專門的計劃人員和開發教練來執行。因此，更容易達到預期的群體建設效果。杭州趣加團建的企業團建活動，十分的豐富，尤其是杭州拓展訓練活動，豐富多彩，種類繁多，能夠滿足不同客戶的需求。