武漢人力資源外包來電咨詢 江南世紀

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

人事代理是一種人力資源外包方式，是企業根據企業需求將一項或多項人事事務或職能外包出去，由的人力資源公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。我們將根據企業需求提供給您、高質的人事代理服務。  

人事代理服務項目：

☆代辦錄用/退工

*代辦員工錄用/退工手續；

*代辦用工合同的簽訂等手續；

*提供員工手續所需數據的指南，督促員工實施；

☆代繳社會保險/

*基數審核/計算/申報/繳納、帳戶合并與轉移、保險理賠；

*、繳納、補繳，補充的繳納；

☆代發工資/代繳個稅/個稅返還

*將提供給企業一個準確、及時、保密的薪酬管理服務，包括薪酬計算，薪酬發放，保密工資單，報表反饋等；

*個稅申報、代繳服務，個稅返還；

☆規劃員工保障

*規劃并代辦團體商業保險，包括但不限于：門急診住院保險、人身意外保險、女性生育、員工子女保障、住院補貼、重大疾病、財產險等；

*代辦新員工入職體檢或年度員工體檢；

*其它員工保障規劃及代辦；

招聘前：會做好人才背調

獵頭對候選人的背景調查會做得非常和詳細，甚至有些人才本就是獵頭朋友圈里的“好友”，已經跟蹤了一兩年以上，幾乎掌握了他全部資料及發展動向。這不同于企業內部招聘人員做背調時，只能依據候選人簡歷進行驗證和推算。

高速發展中的企業

企業擴張過程中碰到HR人手不夠、資源有限的情況，通過引入薪酬外包服務來補充現有人事結構中HR的空缺或不足。當企業發展到一定階段需正規化時，由于之前薪酬方面做得不規范，且HR能力較為局限，也會通過借助的薪酬外包服務來進行調整和優化。

武漢江南世紀人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經營、好的服務管理理念，依托完善的服務管理體系，在獵頭服務、人事代理、勞務派遣、生產外包、業務外包、薪酬外包、用工風險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。

降低成本

能夠一定程度上降低公司的運營成本，從而使公司的資金流動運轉順利。而且對于前期的人事管理培訓等方面節省了開支，能夠規避一些風險投資，還能夠對員工的職業管理和工資問題的多少都能夠有效解決，使得公司的管理模式更加客觀，更有利于執行。

避免糾紛

沒有進行人事外包的時候，公司會不斷的有一些勞務糾紛，一個公司經常發生這樣的事，不僅能夠降低公司的影響力，還會使公司的規章制度受到挑戰，員工工作的環境也不溫馨。所以人事外包就可以解決這些問題，的人事管理進行統一管理，他們的性以及規章制度更加完善，能夠使公司免除這些隱患。